Статистика зарплат в России за 2023 год
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Статистика зарплат в России за 2023 год». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Очень часто в расчетах (больничный, отпуск, отгул и т. д.) используется понятие средней заработной платы.
Эта величина представляет собой средний дневной доход за определенное время (обычно предыдущий год).
Размер зарплат в России
| Показатель | Значение | Период |
|---|---|---|
| Минимальная заработная плата | 16242 RUB/месяц / 217.903 USD/мес | 2023 |
| Заработная плата | 63060 RUB/месяц / 846.013 USD/мес | ноя. 2022 |
| Рост заработной платы | 0.3 % | ноя. 2022 |
| Зарплата высококвалифицированных работников | 48300 RUB/мес. / 687.276 USD/мес. | 2018 |
| Зарплата в обрабатывающей промышленности | 61879 RUB/мес. / 830.168 USD/мес. | сен. 2022 |
| Зарплата низкоквалифицированных работников | 19900 RUB/мес. / 283.164 USD/мес. | 2018 |
Что такое средняя заработная плата?
В этот параметр включаются выплаты, которые предусмотрены в организации в рамках оплаты труда сотрудников, в том числе премии бонусы, иные выплаты, согласованные нанимателем и облагаемые по ставке НДФЛ.
- выплаты по больничным листам;
- начисленная отпускная премия;
- выплаты по декретному отпуску;
- командировочные расходы сотрудника;
- социальная помощь;
- единовременные подарки и одноразовые вознаграждения.
Чтобы рассмотреть, как рассчитать среднюю заработную плату, используют формулу:
Фактический заработок за период / Фактически отработанное количество дней.
Рассмотрим пример того, как рассчитать среднемесячную заработную плату.
Допустим, сотрудник из предыдущего примера проработал в компании 1 год (с 1 сентября 2021 года до 1 сентября 2022 года), воспользовался отпуском в 28 календарных дней с 4 по 31 августа.
Предельная база для начисления взносов
Считаем зарплату с начала года правильно По общему правилу тариф взносов на ВНиМ (страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства) установлен в размере 2, 9% (пп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ). Так вот, если доходы работника, рассчитанные нарастающим итогом с начала года, не превысят установленный лимит, то взносы с этих доходов исчисляются по данной ставке. А с доходов, превышающих предельную базу для начисления взносов на ВНиМ, взносы попросту не начисляются. Минимальный размер оплаты труда — важный показатель, применяемый для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (ст. 3 Закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда») тоже не остался без изменений.
Средняя зарплата за последние месяцы и годы
Все данные публикуются с задержкой примерно в два месяца, поэтому сейчас мы можем увидеть, какая средняя зарплата в России была до августа 2022 года. За последние три месяца она составляла:
- Июнь – 66572 рубля;
- Июль – 62200 рублей;
- Август – 59907 рублей.
Данных по средней зарплате в России за 2022 год еще нет, так как он не закончился. Сейчас мы можем посмотреть только среднюю зарплату в России по годам, которые были ранее. За три последние года она составляла:
- 2019 – 47867 рублей;
- 2020 – 51344 рубля;
- 2021 – 56545 рублей.
Как алименты взыскиваются по средней зарплате по РФ?
По статистике, около трети взыскателей алиментов в России сталкиваются с задолженностью. В большинстве случаев долги раздуваются из-за умышленных действий плательщика алиментов. А именно.
- Уход с официальной работы.
- Неофициальная работа, где зарплата выплачивается “в конверте”.
- Невозможность зарегистрироваться на бирже труда (в центре охраны труда) по месту жительства с целью поиска новой работы.
Если в течение 2 месяцев алименты не поступают, реабилитированное лицо должно обратиться к федеральному судебному приставу, который осуществляет исполнительное производство. Последний на основании заявления рассчитает сумму долга. Его данные будут отражены в документе, который называется Приказ о расчете задолженности. Кроме того, судебный исполнитель должен принять меры принудительного исполнения и административные меры, чтобы заставить должника платить.
Если в период накопления задолженности уклоняющийся от уплаты налогов является безработным или неофициально получает заработную плату, то ее размер будет рассчитываться на основе средней по стране ВПА. Эта практика закреплена в законодательстве.
- Статья 102 Закона № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года “Об исполнительном производстве”.
- Статья 113 Семейного кодекса (СК) Российской Федерации.
- Методическое предложение по исполнительной процедуре, предусмотренной исполнительным документом о взыскании алиментов, № 01-16 от 19 июня 2012 года (статья 5.1).
Нерадивым плательщикам следует помнить, что 100% зарплата “в конверте” очень невыгодна для тех, кто платит алименты. Чаще всего он ниже российского ВПА, по которому будет рассчитываться долг. При “серой” занятости долг раздувается, и лучше не заходить так далеко.
Таблица средних зарплат, динамика по годам
| Год | Средняя зарплата по РФ, тыс. рублей | Долларовый эквивалент по курсу на этот же год |
| 1999 | 1523 | 56 |
| 2000 | 2220 | 79 |
| 2001 | 3250 | 107 |
| 2002 | 4350 | 137 |
| 2003 | 5500 | 185 |
| 2004 | 6750 | 243 |
| 2005 | 8550 | 300 |
| 2006 | 10600 | 404 |
| 2007 | 13600 | 554 |
| 2008 | 17300 | 590 |
| 2009 | 18650 | 615 |
| 2010 | 20900 | 687 |
| 2011 | 23400 | 725 |
| 2012 | 27000 | 885 |
| 2013 | 30000 | 915 |
| 2014 | 32600 | 827 |
| 2015 | 33900 | 550 |
| 2016 | 36703 | 605 |
| 2017 | 39085 | 678 |
| 2018 | 42115 | 687 |
Таблица средней зарплаты для разных специальностей
Весьма отличается среднемесячная зарплата в России в зависимости от сферы занятости и выбранной специальности. Вот как выглядит сравнение среднемесячной заработной платы в сфере продаж:
| Торговый представитель | 33000 |
| Кассир | 26000 |
| Продавец | 26000 |
| Мерчандайзер | 33000 |
| Курьер | 24000 |
| Администратор торгового зала | 27000 |
Кто такие бюджетники в России
Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:
- казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
- унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
- государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.
Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.
Кто считается бюджетником?
К бюджетникам принято причислять всех работников, которые получают зарплату из государственного бюджета (учителя, учёные, чиновники, работники силовых структур и т.д.). Однако, не совсем правильно будет объединять всех таких людей в одну категорию. Поэтому бюджетников принято делить на следующие группы:
- Государственные служащие. Сотрудники государственных органов и учреждений.
- Работники бюджетной сферы. Сюда можно отнести учителей, врачей, воспитателей в детских садах, работников культуры и некоторых других.
Отличие между этими двумя категориями бюджетников кроется в уровне их материального и социального обеспечения. Уровень окладов государственных служащих регулируется отдельным законом и в большинстве случаев он заметно выше, чем у работников бюджетной сферы. Государственные служащие также нередко получают надбавки за звания, ранги, чины.
Общее количество бюджетников в России составляет 33 миллиона человека, то есть примерно 30% от всего работоспособного населения (количество трудоспособного населения в России 83 миллиона человек). Количество государственных служащих и работников бюджетной сферы примерно равное.
В России 33 миллиона бюджетников — это примерно 30% от всего трудоспособного населения.
Размер заработной платы бюджетников может существенно отличаться в зависимости от стажа, региона и других параметров. Средние значения примерно следующие:
| Профессия | Оклад |
| Социальные работники | Около 35 тысяч рублей |
| Средний медицинский персонал | Около 39 тысяч рублей |
| Учителя средних школ | Около 45 тысяч рублей |
| Воспитатели в детских садах | Около 35 тысяч рублей |
| Младший медицинский персонал | Около 35 тысяч рублей |
| Врачи имеющие высшее образование | Около 75 тысяч рублей |
| Преподаватели в ВУЗах | Около 90 тысяч рублей |
На практике выходит, что среднедушевые денежные доходы населения – показатели не бесполезны. В частности, такие вычисления могут понадобиться:
- Государству (цель – выяснение прожиточного минимума, отчётность по доходам граждан по регионам, составление полного отчёта о финансовом положении населения РФ и т. д.).
- Непосредственно людям, пребывающих в поисках работы, в качестве некоего «маяка» для определения при устройстве на неё.
- Для определения средних показателей зарплат по предприятию/региону (цель – привлечения новой рабочей силы).
- Для выплат по компенсации – они также могут служить ориентиром в ситуации ожидания алиментной суммы (чтобы понимать, какая именно сумма доступна к получению).
Как считают среднюю зарплату в Беларуси?
Чтоб адекватно оценивать среднюю зарплату в стране, регионе или отрасли, нужно понимать, как и по каким данным ее считают. Официальная средняя зарплата выглядит заметно большей, чем получает на руки основная масса трудящихся. Этому есть логическое объяснение.
Средняя зарплата в РБ вычисляется как среднее арифметическое всех начисленных зарплата по Республике.
Что становится основой для расчета:
Начисленные зарплаты без вычета подоходного налога в 13% и еще 1% платежа в ФСЗН, который взимают с работника. Эти проценты составляют разницу между начисленной зарплатой и зарплатой в выдаче.
Кроме названных платежей средняя зарплата в Беларуси включает в себя другие блага которыми работник пользуется, но не считает частью своей зарплаты. Это бесплатное питание работников, путевки в санатории за счет предприятия, компенсации расходов на транспорт, оплату служебного жилья и пр. Таких благ больше чем кажется, но пользуются ими не все, многие об этом даже не знают.
Начисленная средняя зарплата может сильно отличаться от зарплаты большинства из-за того что кто-то получает гораздо больше остальных. Простой пример: если 9 из 10 работников получают 500 руб., а один – 5 000 руб., то средняя зарплата вырастает до 950 руб., хотя такого заработка ни у кого нет.
Для обычного человека более объективным выглядит не показатель средней зарплаты, а величина медианного заработка. Медианная зарплата – это величина, больше которой зарабатывает половина трудящихся, а другая половина – соответственно меньше. Если сравнить среднюю и медианную зарплату за один и тот же период, для одного и того же региона или отрасли, то обнаружится интересная тенденция.
К примеру – средняя и медианная зарплата по отраслям всего по Беларуси в ноябре 2021 года была: 1096,2 рублей; в мае 2021 года составила 1018,4 рублей (без микроорганизаций и малых организаций без ведомственной подчиненности). Самая высокая медианная зарплата в ноябре 2021 года была в сфере: Информация и связь – 2 765,6 рублей. Самая низкая – в сфере Творчество, спорт, развлечения, отдых – 716,5 рублей.
Если отнять от медианной зарплаты 13% подоходного налога и 1% платежа в ФСЗН, то можно увидеть сумму близкую к тому, что получает на руки средний работник.
Основным показателем в Республике Беларусь является именно средняя заработная плата, а медианная вычисляется лишь по отдельным месяцам, обычно 2 раза в год.
✨ Возможные последствия
Авторы законопроекта признают, что в случае его принятия от бюджетов разных уровней потребуется найти как минимум 1 162,5 млрд рублей. Сама инициативная группа надеется на дополнительные доходы, которые, по оценке Минфина РФ, составят до конца 2022 года не менее 1 500 млрд рублей.
По состоянию на 14 августа 2022 года законопроект не прошёл первого чтения, заключения Правительства на эту инициативу ещё нет – и потому пока трудно конкретно говорить о том, какие последствия может вызвать новое предложение.
Ярослав Нилов (ЛДПР) – один из авторов законопроекта – надеется, что, даже если поддержки не будет, возможен некий компромиссный вариант, который установит минимальную зарплату более, чем 42% от медианной за 2021 год.