Справка о том что не получал компенсацию за проезд образец
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка о том что не получал компенсацию за проезд образец». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Стоимость недвижимости накладывает обязательства на ее покупателя по проверке чистоты сделки. Остальным же оставили выбор: получить энергетический паспорт или переплачивать и далее. Об этом подробнее можно прочитать ниже. На период с 22. Депутаты одобрили документ в первом чтении 21 декабря 2017 года, однако на второе и окончательное к требуемому сроку он не вышел.
Согласно законодательству основной отпуск в стандартной форме длится 28 дней, но для отдельных категорий работников, которые вправе рассчитывать на льготный период отдыха отпуск предоставляется в следующем размере:
| Несовершеннолетние работники вправе отдыхать | 31 день |
| Для работников образовательных учреждений в образовательной прокурорской системе и специалистов прокуратуры отпуск составляет | 30 дней |
| Государственные служащие, занимающие высокие должности и работники гражданской организации имеют право на отпуск в | 35 дней |
| Инвалиды, работающие на предприятии, могут отдыхать | 30 дней |
| Работники предприятий с использованием химии и по производству химического оружия вправе отдыхать | 49 и 56 календарных дней |
| Для педагогических работников отпуск длится | от 42 до 56 календарных дней |
| Ученные со званой степенью или работники федеральных образовательных учреждений — 42-56 дней |
Для работников Крайнего Севера основной отпуск удлинен на 24 календарных дня, а специалисты в приравненных регионах имеют право дополнительно отдыхать 16 дней.
Льготные отпуска являются обязательными к предоставлению при наличии на предприятии работников, имеющих отношение к соответствующей категории. При игнорировании подобного права гражданина к ответственности привлекаются соответствующие должностные работники и предприятие в целом.
Каким категориям граждан полагается добавка?
Вот пример сотрудников, которым можно рассчитывать на увеличение отдыха:
- С особыми видами трудовой деятельности. Пример – медицинские лаборатории, работающие с зараженными биологическими материалами.
- Лица, работающие на предприятиях с производственным циклом, представляющим опасность для здоровья.
- Наличие ненормированного рабочего дня, из-за которого присутствие на месте может потребоваться в равной степени днём и ночью, в праздники.
- Те, кто трудятся в климатически тяжёлых условиях, в том числе – на Крайнем Севере.
На региональном уровне, либо у конкретного предприятия могут существовать документы, где описаны дополнительные условия, связанные с этим направлением.
122 статья ТК РФ говорит о том, что льготные категории граждан получают основные и дополнительные отпуска вне зависимости от того, какой стаж набран на конкретном предприятии. Правило распространяется и на следующих лиц:
- усыновители детей в возрасте до трех месяцев;
- работники, которые сами младше 18-ти лет;
- сотрудники, которые подали заявление по дополнительному отпуску после того, как вышли из декрета;
- решившие получить еще один отпуск до начала декрета.
Как оформить компенсацию оплаты проезда в отпуск
Для того, чтобы рассчитывать на возмещение денег за оплату проезда в отпуск, уходящему в него работнику северных предприятий следует написать своему руководству заявление. Он все равно будет писать его в обязательном порядке для ухода в отпуск. Нужно только, помимо обычных обязательных моментов, дополнительно включить туда некоторые данные:
- место, куда человек собирается ехать в отпуск;
- вид транспорта, на котором он будет туда следовать;
- стоимость проезда по самой короткой траектории;
- ссылки на законодательные акты, согласно которым ему положена эта выплата.
Нужно обязательно приложить копии билетов или посадочные талоны до места отпуска (на самолет, поезд, водный транспорт), а также чеки на оплату перевозки багажа.
Если человек едет на собственном авто, к заявлению нужно будет приложить:
- справку о том, что он действительно побывал в заявленном месте отдыха;
- копию прав и техпаспорта на автомобиль;
- чеки за бензин, полученные на АЗС в пути.
По получении данного заявления руководитель организации издает специальный приказ, который является основой для отдела кадров и бухгалтерии при начислении и выплате отпускных средств.
Подтверждение расходов нужно подать минимум за три дня до отъезда. После возвращения может быть произведен перерасчет.
Как написать справку о льготном проезде образец
Для лиц, имеющих ранее неиспользованное право на оплату проезда один раз в два года — справка об использовании дороги с последнего. Образец справки о неиспользовании отпуска по уходу за ребёнком Угловой штамп организации Дата выдачи и регистрационный номер СПРАВКА Выдана рабо.
Текст составляется в произвольной форме. Но этот стаж не включают в льготный, объясняя, что они выданы в РФ. Если предприятие находится в стадии ликвидации, справки, необходимые для назначения пенсии, в том числе на льготных условиях, выдает ликвидатор, который в период ликвидации исполняет обязанности руководителя.
Образец справки с места работы.единого образца для льготного проезда граждан в г.Новосибирске.При обнаружении факта использования его другим лицом — проездной документ изымается.Основанием для предоставления льготного проезда является Транспортная карта жителя города Пензы и справка установленного образца., с использованием.Льготный билет.
В том случае, если отдых был организован пенсионером самостоятельно (поездка к родственникам или просто поездка на отдых в любое место на территории РФ), то для выплаты компенсации, помимо проездных документов, необходимо предоставить в территориальный орган ПФР документ, подтверждающий нахождение пенсионера в выбранном им месте отдыха.
Отдельное требование относительно получения справки касается самозанятых граждан, то есть тех, кто не имеет права выдавать ее самому себе.
Подобное допустимо для работников определенных специальностей, а также в случае, если предприятие находится на Крайнем Севере или в приравнённой к нему местности.
Оформляем северянам оплату проезда в отпуск Причем, одновременно один гражданин может быть как пенсионером, так и инвалидом.
Специальные документы: закон о северах (ст.№33), закон о статусе военнослужащих, иное федеральное законодательство РФ.
Справка о единовременном пособии
13.09.2018
Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или ее мужу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования. так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения .
- Заявление ;
- Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
- Паспорта родителей и их копии;
- Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
- Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
Справка что не получаешь уголь
Нет установленных законом форм данной справки.
Каждая организация оформляет как ей нужно. Образец справки о том, что работник не получал на предприятии дрова, уголь. Единая Бесплатная Помощь Юристов.
Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить справку о беременности — На троих — 3 сезон – 4 серия Справка о том что работник не получает уголь образец Автомобиль, в настоящее время, это не роскошь, а средство передвижения…. У матери ребенка право на получение ежемесячного пособия возникает: Данное право сохраняется при продолжении работы матери на условиях неполной занятости сокращенный рабочий день или неделя до момента исполнения сыну или дочери полутора лет.
Ежемесячное пособие на ребенка до 1.
Поэтому при оформлении выплаты обязательным документом является справка от второго из них о том, что ему не был предоставлен законный отпуск по уходу за ребенком и ежемесячная детская выплата.
Образец справки о неполучении ежемесячного пособия до 1. Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1.
При выписке талонов на уголь на года работающим и пенсионерам обязательно предоставлять:. Согласитесь, что невозможно вырастить … 8 сентября — это день чествования подвига живых и памяти павших прославленных героев, стоявших на защите Донбасса. Значительный промежуток времени отделяет … Август — особенный месяц для каждого жителя нашего города.
Справка с места работы что человек не получает уголь
Справка должна содержать только актуальную и достоверную информацию, внесение в нее заведомо ложных, недостоверных сведений может привести в административному наказанию организации и должностных лиц в виде крупного штрафа.
Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации. Правила оформления справки Справка может быть написана как от руки, таки в печатном виде, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке предприятия последний вариант удобен тем, что содержит в себе реквизиты.
Справка может быть выдана в стольких экземплярах, в скольких требуется, при этом каждый из них должен быть заверен должным образом.
Справка о неполучении ежемесячного пособия до 1. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить справку о зарплате с места работы для визы Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.
Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т. Открыть и скачать онлайн. На некоторых предприятиях для того, чтобы получить нужную справку от работника не требуется никаких документов — достаточно обратиться к непосредственному начальнику или к представителю иного структурного подразделения с устной просьбой.
Многих интересует вопрос, сколько платят те пенсионеры за коммунальные услуги, которые владеют несколькими квартирами или домами. Дело в том, что независимо от категории льготника (пенсионер, инвалид, ветеран ВОВ), льготы распространяются только на одну квартиру или на один дом.
Чтобы провести расчёт льготы ветеранам труда за коммунальные услуги, нужно посмотреть, на какие услуги распространяется скидка. В случае с ветеранами труда скидка на все услуги составляет 50%. Если ветеран труда проживает один, тогда все коммунальные расходы делятся на 2. В том случае, если в квартире или доме, кроме ветерана, проживает ещё несколько человек, тогда вся коммуналка делится поровну, а та часть, которая приходится на ветерана, идёт по льготному тарифу (то есть делится на 2).
Справка о том что не пользуется льготами
Право на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у работодателя, т. е. по истечении 6 месяцев непрерывной работы у такого работодателя (ч. 2 ст. 122, ч. 1 ст. 325 ТК РФ, ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1).
Адрес местонахождения работодателя, если он отличается от места фактического ведения деятельности и не является «северным», для целей предоставления компенсации значения не имеет.
При расчете компенсации, а также правомерности её выплаты или же невыплаты необходимо также учитывать судебную практику.
Оплата проезда в отпуск и обратно производится в зависимости от фактического использования того или иного вида транспорта: воздушного, железнодорожного — в купейном вагоне скорого поезда; водного — в каютах, оплачиваемых по V — VIII группам тарифных ставок на судах морского флота и в каютах III категории на судах речного флота; автомобильного общего пользования (кроме такси).
Таким образом, если сотрудник все же обратился в организацию за данной справкой, то организация может оформить ее в свободной форме.
Обращаем внимание, что компенсация положена работникам, которые фактически трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Возможна ли оплата проезда с последующим увольнением? Часто возникает вопрос об оплате проезда в отпуск северянам при увольнении и сокращении. Трудовым кодексом всем официально трудоустроенным работникам гарантируется предоставление отпуска за отработанное время. Причем он является оплачиваемым. В некоторых отдельных случаях также осуществляется оплата стоимости проезда к месту отдыха.
Работники, которые трудятся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях по основному месту работы, имеют право на оплату за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно (ч. 1 ст. 287, ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Оплата проезда членам семьи, если они едут в отпуск без работника Компенсация проезда членам семьи работника возможна только в том случае, если они путешествуют вместе с ним.В противном случае компенсация не выплачивается. Возможна ли оплата проезда с последующим увольнением? Часто возникает вопрос об оплате проезда в отпуск северянам при увольнении и сокращении.
Понятие и нормативное закрепление
Льготный отпуск – это удлиненный ежегодный оплачиваемый период отдыха, предоставляемый для особых категорий работников, перечень которых и основания для предоставления подобного отдыха указаны в Трудовом Кодексе РФ. То есть, чтобы получить льготный отпуск работник должен иметь отношение к обозначенному законодательством перечню.
Основания для предоставления подобного отдыха работникам указаны в:
- гл. 50, ст. 325 ТК РФ;
- гл. 19, ст. 117 ТК РФ – предоставление дополнительного отпуска работника с вредными условиями труда;
- ст. 119 ТК РФ с ненормированным рабочим графиком;
- ст. 118 ТК РФ с особыми условиями труда;
- ст. 321 – 322 для работников Крайнего Севера.
Кроме этого согласно регламенту Кодекса работники вправе получить от работодателя компенсацию за проезд и перевоз багажа. Кроме законодательных актов федерального значения, перечень льготников может быть установлен и закреплен и на региональном уровне.
Важно: согласно Трудовому Кодексу работник может использовать данный период, а может по заявлению получить за него компенсацию. Кроме этого на основании ст. 313 и 322 он вправе перенести данный период на любое желаемое время по согласованию с работодателем и использовать отдельно от основного отпуска.
Все эти льготы и дополнительный отпускной период предоставляются работнику на основании поданного им заявления.
Кто имеет право на бесплатный проезд к месту лечения?
Если на вас распространяются К федеральным льготным категориям относятся:
- инвалиды войны;
- участники Великой Отечественной войны;
- ветераны боевых действий;
- военнослужащие, проходившие военную службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года не менее шести месяцев, военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период;
- лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда»;
- лица, работавшие в период Великой Отечественной войны на объектах противовоздушной обороны, местной противовоздушной обороны, на строительстве оборонительных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобильных дорог, а также члены экипажей судов транспортного флота, интернированных в начале Великой Отечественной войны в портах других государств;
- члены семей погибших (умерших) инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и ветеранов боевых действий;
- инвалиды;
- дети-инвалиды;
- лица, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, и приравненные к ним категории граждан.
«>федеральные или К региональным льготным категориям относятся получающие ежемесячную городскую денежную выплату неработающие граждане следующих льготных категорий:
- ветераны труда и ветераны военной службы, в том числе предпенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин);
- труженики тыла;
- реабилитированные лица, подвергшиеся политическим репрессиям;
- лица, пострадавшие вследствие политических репрессий.
- неработающие граждане предпенсионного возраста (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет), имеющие страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости и получившие статус в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки;
- неработающие пенсионеры (женщины старше 55 лет, мужчины старше 60 лет), не относящиеся к льготным категориям;
- граждане, получившие повреждения здоровья в результате террористических актов;
- супруг (супруга) погибшего (умершего) в результате террористических актов;
- родители погибших (умерших) в результате террористических актов;
- дети в возрасте до 18 лет погибших (умерших) в результате террористических актов.
«>региональные льготы и вы получили путевку в санаторий либо направление на лечение, то и проезд к месту лечения и обратно для вас может быть бесплатным.
Если вы относитесь к федеральным льготным категориям и вы не отказались от социального пакета в части бесплатного проезда к месту лечения и обратно и съездили или собираетесь поехать в санаторий либо на лечение по направлению органов здравоохранения, то вы можете обратиться за:
- получением талонов для бесплатного оформления проездных документов (только при получении путевки на санаторно-курортное лечение от органов социальной защиты населения Москвы);
- возмещением расходов на проезд к месту лечения и обратно.
Если вы относитесь к региональным льготным категориям и съездили в санаторий по бесплатной санаторно-курортной путевке, выданной органами социальной защиты населения Москвы, то вы имеете право на возмещение расходов на проезд к месту лечения и обратно.
Расчет отпускных за льготные дни отдыха
В данном случае применяют общие правила, действующие для всех. Начинают с определения среднедневного заработка по указанному отчетному периоду. В качестве последнего обычно берут календарный год, предшествующий обращению. Затем результат умножают на точное количество дней.
Деньги выплачивают подчиненному минимум за три дня до того, как начинается перерыв. Статья 136 ТК РФ подтверждает это правило. Материальная ответственность применяется для работодателей в случае нарушения указанных рамок. Компенсации выплачивают за каждый из дней просрочки.
Если есть часть отпуска, превышающая 28 календарных дней – работник имеет право заменить отдых на компенсацию в денежной форме. Для этого подают обращение к работодателю, в письменной форме. Но есть категории сотрудников, у которых действует запрет на такую подмену.
Это касается таких категорий граждан:
- беременные;
- несовершеннолетние;
- работающие с вредными, либо опасными условиями труда.
Некоторым категориям полагается дополнительная компенсация по проезду и провозу багажа до места отдыха, в обратном направлении. Главное – собрать доказательства по расходам, предоставить документы бухгалтерии. Сотрудникам такие льготы полагаются не чаще, чем раз в два года.
В случае с компенсацией по расходам оплату производят на основании меньшей стоимости. Самостоятельно сотрудник оплачивает транспортные расходы, связанные с путешествиями за пределами РФ.
Что делать, чтобы получить льготу ребенку инвалиду?
Инвалидность назначают по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ). Направление на экспертизу дает врач в поликлинике или в психиатрическом диспансере.
МСЭ принимает детей на комиссию по предварительной записи в порядке очереди. Очередь может составлять от 1 месяца. Приехать в бюро придется лично. По телефону можно узнать только время приема. Если вам требуется повторное прохождение комиссии для продления инвалидности — не дожидайтесь окончания срока инвалидности, а записывайтесь за пару месяцев (но не более), которые уйдут на прохождение специалистов.
Как правило, перед комиссией нужно:
- пройти ряд специалистов (все индивидуально, подробности уточняйте у доктора, который дает направление);
- сдать анализы крови и мочи;
- возможно потребуется ЭКГ.
После прохождения всех врачей педиатр пишет эпикриз. Эпикриз представляет из себя справку, в которую внесены все сведения о перенесенных и текущих заболеваниях, прививках и прочее. Будьте внимательны, справка должна быть заверена подписью и печатью: педиатра и заведующего отделением.
Что должно быть в справке
Справка должна быть выдана на специальном бланке, который утвержден приказом Минздрава России от 15.12.2014 г. № 834н. Все другие формы будут недействительны. В документе указывается:
- номер и дата выдачи справки;
- полное наименование учреждения, выдавшего справку;
- ваши Ф. И. О., дата рождения и адрес;
- название вуза, в который поступаете;
- перенесенные и хронические болезни;
- сведения о прививках, которые вы прошли;
- заключения терапевта и узких специалистов, подтвержденные подписями и печатями;
- результаты флюорографии и анализов;
- общее заключение терапевта о пригодности.
Справка обязательно должна быть заверена подписью главного врача и печатью лечебного учреждения. Срок действия – 6 месяцев.
Справка о том что не пользуется льготами
Единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
В случае рождения двух и более детей единовременное пособие назначается и выплачивается на каждого ребенка.
При рождении мертвого ребенка единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивается.
Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и лицам, проходящим военную службу по контракту либо службу в органах, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы).
В случае, если оба родителя либо лицо, их заменяющее, не работают (не служат) либо обучаются по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) одного из родителей, либо лица, его заменяющего.
В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего.
Если брак между родителями ребенка расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя, с которым ребенок совместно проживает или органом социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания) родителя, с которым ребенок совместно проживает, в случае если родитель не работает (не служит).
Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, — при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык — при рождении ребенка на территории иностранного государства — участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации — при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью — при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) — для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) — в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года — для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, — в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;
и) свидетельство о расторжении брака, — в случае, если брак между родителями расторгнут;
к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу.
Единовременное пособие при рождении ребенка лицам, указанным в подпунктах назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления.
Когда выдается справка с места работы
Цель выдачи любой справки — подтверждение определенных фактов (например, сумма заработка, стаж, начисленные страховых взносы и т.д.). Обычно справки требуют представить на новом рабочем месте, в ФНС России, пенсионном фонде, суде или банке и т. д. Некоторые справки работодатель должен выдать в обязательном порядке, а некоторые только по письменному запросу сотрудника.
В день увольнения работодатель обязан выдать справку о сумме заработка за последние два года. Эту справку может запросить и бывший работник. Для этого он должен написать письменное заявление.
А по письменному запросу необходимо выдать сотруднику любую справку, содержащую сведения, которые может подтвердить работодатель. Вид справки зависит от места предоставления. Например, при оформлении опекунства или решении вопроса об усыновлении нужно представить справку с места работы о занимаемой должности и зарплате. А при получении кредита банк запросит справку по форме 2-НДФЛ ().