Социальная помощь отцам-одиночкам в России
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Социальная помощь отцам-одиночкам в России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выплаты на детей в неполных семьях могут быть разными. Например, выплаты могут поступать по беременности и родам, а также при рождении ребенка. Выплаты могут быть предоставлены родителю, который ухаживает за ребенком в течение полутора лет после рождения ребенка. А также по выплатам от полутора до трех лет. Ну и конечно, родители будут получать ежемесячное пособие для ребенка, которому от трех до 7 лет, но только если семья имеет низкий доход.
Другие выплаты на детей для одиноких родителей
Есть ещё школьная выплата, что дают на детей, которым от 6 до 16 лет. Выплата единовременная и в 2022 году её размер составляет 10 тыс. рублей. Деньги начали начислять с 16 августа. При рождении первого и второго ребенка, государство будет выдавать ежемесячное пособие.
Семьям, у которых неполный состав, предоставляется возможность использовать льготную ипотеку. Ипотеку выдают под 6% годовых. Хотя существует несколько других региональных привилегий.
Получить юридическую помощь по вопросу пособий и выплат на детей в неполных семьях можно на нашем сайте.
Если отец одиночка официально трудоустроен, то он имеет право на такие привилегии:
| Количество детей до достижения совершеннолетия | Сумма вычета, российских рублей |
|---|---|
| Первый и второй ребенок | по 1400 на каждого |
| Третий и последующий ребенок | по 3000 на каждого |
Кто считается отцом-одиночкой
Статус матери-одиночки присваивается женщине, если в свидетельстве в графе отец стоит прочерк. В некоторых случаях второй родитель может быть записан в документе со слов женщины. В такой ситуации для подтверждения статуса женщине придется обращаться в ЗАГС для получения справки по форме № 25.
Мать может быть не вписана в свидетельство о рождении ребенка в следующих ситуациях:
- мужчина является единственным усыновителем;
- несовершеннолетний рожден от суррогатной матери;
- мужчина в судебном порядке признан одиноким родителем.
Справка! Если отец проживает с ребенком по решению суда, а мать лишена родительских прав, то он не является одиночкой.
Некоторые другие выплаты, характерные для матерей-одиночек с 2021 года
Выплаты по беременности для малоимущих одиноких мам. Их ввели в России с 1 июля 2022 года. Ключевые требования к получению данной преференции — встать на учет по беременности до достижении срока 12 недель, иметь доход менее прожиточного минимума, работать, находиться в декрете, быть на учете в центре занятости или же не работать, к примеру, по инвалидности.
Пособие на детей в возрасте до 17 лет. Эта выплата для матерей-одиночек появилась в стране с 1 июля 2022 года. Материальная помощь такого рода будет выдаваться каждый месяц, однако ежегодно потребуется обновление заявления на его получение. Немаловажно, что выплату имеют право получать не только матери-одиночки, но и отцы, а также официальные опекуны детей от 8 до 17 лет. Среднедушевой доход семьи в этой ситуации также не может выходить за рамки прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе проживания.
При официальном трудоустройстве отца, его права как одинокого родителя регулируются Трудовым законодательством, в соответствии с которым ему положены следующие льготы:
- право на неполный рабочий день без внесения соответствующей записи в трудовую книжку;
- право на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с получением ежемесячного пособия;
- невозможность увольнения в случае сокращения штата предприятия;
- запрет на сверхурочную работу, длительные командировки, вызов на службу в выходные и праздничные дни;
- освобождение от ночных смен;
- предоставление дополнительных оплачиваемых выходных, если у ребенка имеется инвалидность;
- оформление отпуска в удобное для одинокого отца время, преимущественно в летний период;
- предоставление дополнительного неоплачиваемого отпуска по запросу.
Больничный лист оплачивается в стандартном порядке, отдельные льготы по данному вопросу не предусмотрены.
Расторжение трудового контракта с одиноким отцом в одностороннем порядке возможно, только если он неоднократно допустил грубое нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка компании. При этом, данный факт должен быть подтвержден не только документально, но и свидетельскими показаниями, иначе уволенный родитель может не только восстановиться в должности, но и взыскать штраф со своего работодателя.
Для получения трудовых льгот одинокому отцу нужно обращаться к своему работодателю, который оформит соответствующие документы. Отказ в предоставлении преференций неправомерен и может быть оспорен в судебном порядке.
Юридически в РФ нет понятия «отец-одиночка». Но если мужчина сам, без помощи женщины, растит ребенка, хоть родного, хоть приемного, он считается одиноким, вне зависимости от того, почему в семье не оказалось матери. Причиной может являться ее лишение родительских прав, тюремное заключение, длительное лечение, принудительное лечение в психодиспансере. Также женщина могла пропасть без вести. При разводе суд мог решить оставить ребенка отцу из-за того, что мать, мягко говоря, не отличается порядочностью и/или надежностью.
Хотя статус «отец-одиночка» является неофициальным, его носитель в РФ получает определенные федеральные льготы и права как представитель отдельной категории населения страны. Так как такой отец приравнивается к матери-одиночке, он получает права, льготы и пособия, как одинокая мать.
Важно! Это прописано в Международной трудовой конвенции, в которой упомянуто о том, чтобы работающие люди обоих полов имели равные права.
Кроме выплат финансового характера, отец-одиночка имеет определенные права, описанные в ТК РФ, относительно порядка его труда и отдыха по официальному месту работы.
Его не имеют право сокращать в общем порядке. Если на предприятии или в учреждении проводятся сокращения, эту категорию граждан не затрагивают. Если же нет других возможностей оставить отца на его рабочем месте, работодатель обязан предоставить аналогичную должность с сохранением заработной платы. Также запрещено прекращать трудовой договор по несоответствию должностью.
Отец, в одиночку воспитывающий детей может трудиться не полный рабочий день и это не будет отражено в трудовой книжке или в трудовом договоре. Его запрещено привлекать к дополнительной работе во внеурочное время без его на то согласия.
Отец-одиночка может брать более длительный больничный. Ему также оплачивается нахождение на больничном по уходу за ребенком, в соотношении расчета по средней заработной плате. Если ребенок признан инвалидом любой группы, на работе его отцу положены дополнительные выходные дни. За отцом-одиночкой так же сохраняется право на оплачиваемый отпуск до 1,5 лет.
Кто признаётся отцом-одиночкой
Семья считается неполноценной, если у ребёнка нет одного из родителей – мамы или папы. Таким семьям необходима особая поддержка и забота. Оказать их может только государство.
Отец-одиночка – это мужчина, супругу которого лишили родительских прав или же признали недееспособной. И при этом у пары есть совместный ребёнок. Однако если женщина просто не живёт вместе со своей семьёй, мужчине в данном случае будет непросто получить льготы и доказать, что он действительно нуждается в поддержке.
Отметим, что в законодательстве в России мужчин, которые воспитывают детей без помощи супруг, не выделяют в отдельную категорию. Также в нормативных актах не встречается понятие «одинокий папа». Однако такие мужчины могут рассчитывать на те же меры господдержки, что и матери-одиночки.
Трудовые права отца-одиночки
Права и льготы официально работающего отца-одиночки, у которого есть действующий трудовой контракт, записаны в Трудовом кодексе РФ. Сюда входят:
- запрет отказа в заключении договора, вызванного тем, что у мужчины на руках есть ребенок — ч.4 ст. 64 ТК РФ;
- ограничение ночной работы — ч.5 ст.96, ст.259 ТК РФ;
- ограничение сверхурочной работы — ч.5 ст.99, ст. 259 ТК РФ;
- ограничение работы по выходным и праздникам — ч. 7 ст.113, ст. 259 ТК РФ;
- перевод одиноких отцов детей до 1,5 года на другую работу, если данные сотрудники перестают справляться со своими рабочими обязанностями — ч. 4 ст. 254 ТК РФ;
- декретный отпуск, пока ребенку не исполнится 3 года, и пособия на данное отпускное время, если ребенок еще не достиг 1,5 лет — ст. 256 ТК РФ;
- перерывы для того, чтобы покормить малыша, если тот не достиг 1,5 лет — ст. 258 ТК РФ;
- ограничения командировок — ст. 259 ТК РФ;
- льготы при установлении очередности отпуска — ст. 260 ТК РФ;
- гарантии, если данный работник будет уволен — ст. 261 ТК РФ;
- дополнительные выходные, если ребенок на инвалидности — ст. 262 ТК РФ;
- дополнительные отпуска без сохранения зарплаты, установленные коллективным договором — ст. 263 ТК РФ;
- ограничения на вахты — ст. 298 ТК РФ.
Одинокому отцу предоставляются преференции при расчете и удержании НДФЛ и других налогов.
| Условие | Размер |
| На каждого из двух первых детей | По 1400 руб. |
| На третьего и каждого из остальных детей, которых мужчина сам воспитывает | По 3000 руб. |
| На совершеннолетних детей-инвалидов либо тех, которые учатся в государственных школах и университетах | 3000 руб. |
Другие льготы отцам-одиночкам
Жилищных льгот отцам-одиночкам на федеральном уровне не предусматривается.
Если мужчина самостоятельно воспитывает детей, то он может участвовать в следующих программах:
- приобретение недвижимости по программе «Молодая семья» до 35 лет;
- бессрочная льготная ставка по ипотеке 6% при наличии двоих детей, один из которых был рожден после 01.01.2018 на 3 года;
- покупка недвижимости за счет средств материнского капитала.
Внимание! Все льготы предоставляются в заявительном порядке.
Другие льготы для отца-одиночки:
- внеочередное зачисление в дошкольные образовательные учреждения;
- возмещение части оплаты за присмотр и уход за детьми в детском саду;
- бесплатная выдача детского питания на молочной кухне;
- горячее питание в школе.
Данные льготы устанавливаются на региональном уровне. В некоторых образовательных организациях предусмотрены дополнительные меры поддержки одиноким родителям. Зачисление в детский сад возможно только в ситуации, когда в учреждении имеются свободные места.
Как получить статус отца – одиночки
В России открывают центры по поддержке одиноких отцов. Работники учреждений оказывают помощь мужчинам в различных сферах.
Для получения статуса необходимо отвечать условиям:
- быть в разводе не менее 300 дней или вовсе не быть в браке;
- у ребёнка не должно быть связи с матерью. Подтверждением выступает документ;
- в свидетельстве о рождении в строке «мать» должен стоять прочерк;
- супруга отказалась от ребёнка (будучи в браке с мужем).
Если решение положительное, отцу – одиночке выдаётся справка формы №25.
В присвоении статуса откажут, если:
- супружеская пара находится в разводе, мать ребёнка продолжает помогать материально;
- если с момента расторжения брака прошло менее 300 суток;
- если мама малыша не отказывается от его воспитания, встречается с ним;
- если заявитель – вдовец;
- если второй родитель указан в свидетельстве о появлении на свет.
Если имеется спорная ситуация, мужчина имеет право обратиться к юристу за помощью.
В сфере ЖКХ льготы не предусмотрены. Единственное исключение – московская программа, дающая возможность на получение компенсации по аренде жилья, и наличие трёх (и более) детей, но в этом случае семья приобретает другой статус (многодетная).
На региональном уровне имеется привилегия на улучшение условий проживания – ремонт квартиры. Если отец – одиночка проживает с сыном (дочерью) в квартире от предприятия, его не имеют права выселять даже после увольнения.
Мужчина имеет право участвовать в областных жилищных программах для молодых семей. Если он встал на учёт как нуждающийся в улучшении условий проживания до 1 марта 2005 года, мероприятия в его сторону проводятся без очереди.
Если отец — одиночка работает официально и заключил с компанией контракт, его льготы регулируются Трудовым кодексом.
Согласно Трудовому кодексу одинокому отцу предоставляются такие льготы:
- право работать неполный рабочий день без внесения записи в трудовую книгу – статья 93 Трудового кодекса;
- нельзя вызывать их на работу в ночные смены;
- если ребёнку менее 5 лет, в командировку родителя отправляют письменного согласия;
- мужчина имеет право отказаться от вызова на работу в выходной, праздничный день, в ночную смену;
- если ребёнок — инвалид и кроме отца у него никого нет, с мужчиной не имеют права расторгать трудовой договор;
- больничный лист оплачивают в полном объёме, учитывая среднюю заработную плату в месяц;
- гражданин имеет право на дополнительный отпуск длительностью 2 недели – 1 раз в год (без сохранения заработной платы) – присоединяется к оплачиваемому отпуску или используется отдельно. Переносить его на следующий год нельзя.
- Внутренними нормативными актами организации могут предусматриваться дополнительные льготы. Если мужчина воспитывает инвалида, ему полагаются дополнительные 4 дня каждый месяц. Если меняется руководство, одиночку не имеют права увольнять.
Если организация ликвидируется, мужчине обязаны предоставить новое рабочее место. Если возраст малыша до 1,5 лет, отец может рассчитывать на декретный отпуск – работодателю подается заявление. Уволить его могут лишь в случае грубого нарушения дисциплины. В остальных случаях увольнение противозаконно – статья 261 Трудового Кодекса.