Фиктивная работа для алиментов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фиктивная работа для алиментов». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

По умолчанию, не нужно платить алименты на совершеннолетних лиц, так как они обязаны сами содержать себя. По этой причине автоматически отменяются выплаты на ребенка, как только он достигнет возраста 18 лет. При этом долг, возникший до совершеннолетия ребенка, будут взыскивать и дальше.

Когда можно не платить алименты на законных основаниях

Взыскатель может не обращаться за назначением алиментов, не подавать документы приставам или по месту работы должника. В этом случае никаких последствий за неуплату не возникнет. Также можно отказаться от получения денег уже после начала взыскания судом или приставами. Взыскатель может отозвать документы, заключить с должником мировое соглашение.

Как определяются минимальные алименты на ребенка в 2018 году с неработающего?

Как взыскать алименты с неработающего официально отца ребенкаПорядок обращения в суд на привлечение к алиментной ответственности неработающего отца ничем не отличается от иска к работающему лицу. Отличительной чертой является лишь способ взыскания средств с плательщика — согласно ст. 83 СК РФ он должен быть определен в твердой денежной сумме, а если плательщик имеет иной доход (например, от сдачи в аренду имущества) — средства могут быть взысканы одновременно в долях и твердой денежной сумме.

Зачем нужно устраиваться на работу?

Выше было указано, что ст. 81 СК РФ обязывает удерживать некую долю от дохода плательщика –в зависимости от количества детей, находящихся на иждивении. Но есть в кодексе и другая статья, под номером 113, которая говорит о следующем:

• если алиментщик не работает, то это не освобождает его от необходимости исполнять обязательство перед ребенком;
• на имя лица, не имеющего доходов, начисляется задолженность;
• расчет задолженности осуществляется, исходя из средней зарплаты по стране.

Таким образом, просто перестать работать, чтобы не платить алименты – нельзя. Самый перспективный вариант: купить справку, подтверждающую факт трудоустройства и получения дохода, с которого можно удерживать деньги для алиментов.

Еще лучше фиктивно устроиться на работу к другу, знакомому, родственнику, чтобы данная справка была еще и с подтверждением.

Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.

Перейдем теперь к цифрам:

1. На начало 2017 года, МРОТ составил 7500 рублей. От этой суммы на 1 ребенка должно удерживаться – 1875 рублей.
2. Средняя зарплата в РФ в тот же период превышает планку в 30000 рублей. Примем её равной 35000 рублей для удобства подсчетов. Размер алиментных выплат на 1 ребенка, соответственно, будет составлять 8750 рублей.

Что будет, если не платить алименты без законных оснований?

Действующими нормами Российского законодательства предусмотрено несколько видов ответственности для «неплательщиков, в частности:

1. Гражданская;
2. Административная;
3. Уголовная.

Под гражданской ответственностью понимается пени и неустойка, которые могут быть взысканы с виновного лица.

Административная ответственность наступает не только при неуплате алиментов, но и в случае если должник сменил место жительства, место работы, ему назначили пенсионные выплаты, и он не сообщил об этом сотрудникам ССП, не исполняет законные требования сотрудников ССП, а также предоставляет заведомо ложные сведения в отношении своего дохода и имущества.

При привлечении к административной ответственности на ответчика могут быть наложены:

• Штрафные санкции – в размере 1-2,5 тысяч рублей;
• Арест имущества и его последующая реализация;
• Наложение ареста на банковские счета;
• Запрет выезда за границу РФ.

В случае если должник будет чинить препятствия и/или умышленно уклоняться от требований сотрудников ССП на него может быть также наложен штраф, арест, а также он может быть привлечен к обязательным работам.

Как следует из статьи 157 УК РФ, уголовная ответственность наступает, в случае если должник неоднократно уклоняется от уплаты алиментов и для этого отсутствуют уважительные причины. В таком случае, к нему могут быть применены следующие меры:

• Привлечение к исправительным и принудительным работам до 12 мес.;
• Арест (не более 3-х мес.);
• Лишение свободы (сроком не более 12 мес.).

Определение фиктивного трудоустройства на работу, его отличия от неофициального трудоустройства

Между понятиями «фиктивное трудоустройство» и «неофициальное трудоустройство» нельзя поставить знак равенства. Первое подразумевает, что человек фактически не трудоустроен в той или иной компании, но, согласно внутренней документации, он числится в списке штатных сотрудников. Зачастую подобная практика имеет место, если непосредственным работодателем является близкий родственник или знакомый того, кто хочет получить рабочее место фиктивно.

В случае неофициального трудоустройства сотрудник документально не является зарегистрированным работником соответствующей компании/ организации/ предприятия/ фирмы. Более того, согласно бухгалтерским отчетам, он не получает заработную плату, однако, в действительности, появляется на рабочем месте и выполняет поставленный объем задач.

С каких доходов могут удерживать алименты

По закону «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» алименты удерживаются со всех видов получаемых доходов, а также:

Заработная плата	включая с отпускных, с премий, денежных вознаграждений и надбавок
Гонорары
Доходы от контрактов
Пенсии и государственные социальные пособия
Стипендии
Доходы от предпринимательской деятельности	не юридических лиц
Доходы от сдачи имущества в аренду.
Доход, полученный с доходов по ценным бумагам
Комиссионные, полученные штатными страховыми агентами или брокерами

Фиктивное трудоустройство почти не имеет никаких недостатков. Разве что к ним можно отнести:

• риски раскрытия преступления при отсутствии хороших связей;
• нет опыта работы в сфере трудоустройства (реального опыта).

В остальном пребывание в компании в качестве подчиненного, но без реального выполнения трудовых обязанностей — это блажь. Мечта многих, которая доступна лишь отдельным лицам.

А вот неофициальный труд имеет больше минусов. Как для сотрудников, так и для работодателей. К ним относят:

• отсутствие каких-либо трудовых гарантий;
• не начисляется стаж;
• отчисления в ПФР не производятся;
• риски неполучения зарплаты за выполненные работы;
• привлечение к ответственности в случае обнаружения нарушения.

Начисление штрафов и пени при уклонении от выплат

Мы уже сказали, что к административному виду ответственности относятся штрафы и пеня. Они выступают своего рода наказанием за неуплату алиментов, а также принуждение к дальнейшим своевременным выплатам. Это правило подробно расписано в статьях Административного и Семейного Кодекса. В некоторых случаях штрафы являются эффективной мерой воздействия. Сумма штрафа напрямую зависит от размера и сроков задолженности. На первом этапе, когда предупреждение является первичным, то сумма штрафа может составлять от 1000 до 2500 рублей (статья 17.14 КоАП РФ), а также при следующих нарушениях:

• предоставление ложной информации о своем местонахождении;
• скрытие информации о дополнительных доходах и имуществе;
• скрытие факта трудоустройства или перехода на другую работу с большим заработком.

Также может назначаться более серьезная мера наказания в размере 20 000 рублей (ФЗ № 326), при условии, что алименты не выплачиваются более 2-х месяцев и отсутствует уважительная причина. Однако штраф размером в 20 000 рублей обычно выписывают, после ранее примененных других мер наказания, например, исправительных работ или ареста до 15 суток ФЗ (5.35.1). Что касаемо пени, то здесь все проще. Ее размер составляет 0,5% за каждый просроченный день от общей суммы задолженности. Пеня назначается только по решению суда.

В этом вопросе самое главное – это не откладывать его и не ждать пока отец сам изъявит желание наконец-то помочь материально и финансово. По закону он также как и вы должен содержать совместного несовершеннолетнего ребенка, независимо от места его работы и фактического заработка. Как вы поняли, невыполнение таких обязательств тянет за собой не только штраф, но и лишение свободы. Поэтому суд постарается максимально привлечь к ответственности злостного неплательщика, а от вас понадобится только заявить об этом в судебные органы.

Что говорит закон рф о должниках по алиментам

Пока муж менял работу, ему «накапало» по среднему заработку из справки, предоставленной бухгалтерией судебным приставам с информацией о завершении удержания по данному месту работы. Так уже было дважды. Отправляется документ. И пока ты «не трудоустроен», долг капает именно исходя из последних удержаний.

Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.

Если же водитель, на которого наложено соответствующее ограничение, будет пойман сотрудниками ГИБДД, пока еще не сдал свои права, на него возложат штраф в размере 2 500 рублей. Как правило, суды выносили неплательщикам условные сроки наказания. А при административной ответственности им реально грозит до 15 суток ареста, обязательные работы на благо государства. Это стало хорошим стимулом начать платить алименты. По итогам первого квартала этого года сумма долга, который погасили алиментщики, исчисляется несколькими миллионами рублей.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

Ст. 81 Семейного кодекса РФ говорит о том, что алименты удерживаются в долях от дохода их плательщика. Если мужчина работает и получает зарплату, то на одного ребенка он должен выделять 1/4 долю от данного дохода. Если имеются другие источники получения средств, то, вероятно, удержания должны происходить и с них. Вероятно – потому, что существует специальный Перечень, утвержденный Правительством РФ в 1996 году, который рассказывает, с каких доходов можно осуществлять удержания, с каких – нет. Между тем, в обществе распространено такое явление, как фиктивное трудоустройство для алиментов.

Данное решение судебным приставом может быть вынесено при наличии заявления от получателя платежей или же по собственной инициативе.

Как доказать неофициальный доход

Обычно подозрения в сокрытии дохода при уплате алиментов возникают, когда открывается исполнительное производство и начинают поступать средства. Пристав, ответственный за своевременность перечислений, может не выявить никаких подозрительных действий в отношении показываемой зарплаты. В силу чрезмерной нагрузки уделять индивидуально время каждому случаю сложно, поэтому задача получателя платежей отслеживать суммы, поступающие на счет и контролировать корректность их расчета.

Признаками укрывательства дохода может стать:

• слишком низкая сумма выплаты;
• частые изменения размера денежной суммы;
• нерегулярность поступлений.

О преимуществах и недостатках

Не зря фиктивные схемы получили большое распространение: оны выгодны для работников и нанимателей.

Преимущества для работника	Преимущества для работодателя
Можно получать большую неофициальную зарплату, но не тратить её на отчисления алиментов	Сведение налогов к минимуму. Ведь чем меньше база, подлежащая налогообложению официально – тем меньше придется платить налогов
Основная работа занимает не всё время, позволяет получить дополнительную прибыль	Кадровая документация не ведется в нужном объеме
Заработок на пенсии, без потери права на другие социальные выплаты	Отсутствие обязанностей и обязательств, у каждой из сторон по отношению к другой
Сотрудники не попадают под материальную ответственность
Иногда это приводит к получению больших сумм, чем при официальном взаимодействии

Фиктивное трудоустройство: способы

Существует несколько способов для фиктивного получения рабочего места.

Способ	Описание, риски
Устройство на работу в течение декретного отпуска, а потом – оформление декрета	Сам факт трудовых отношений признается незаконным, если будет выяснено, что документы были оформлены только для повышения размеров пособий по беременности и родам.
Когда один из родителей устраивается на работу, чтобы платить хотя бы минимальные алименты, хотя получает другой вид заработка, который гораздо больше.	Этот способ используется для указания заведомо ложных сведений относительно реального заработка каждый месяц. Для гражданина выгодно то, что снижается сумма алиментов, которые выплачиваются реально.

Неофициальное трудоустройство граждан: что грозит руководителю?

На уровне законов сущность данного явления практически не регламентируется. Потому действия могут быть расценены как мошенничество с каждой из сторон.

При наличии доказательств в пользу фиктивного трудоустройства взыскивают полную сумму, переданную гражданину при такой незаконной схеме. Дополнительно действует система со штрафами. К уголовной ответственности работодателя могут привлечь, если докажут, что состоялся акт мошенничества, хищения средств, принадлежавших государству.

Нормы УК РФ применяются и к тем нарушителям, которые участвовали в создании поддельных документов.

Более жёсткие наказания применяются к тем, кто оказался виновным в неофициальном труде. Следующие виды наказаний применяются для нарушителей:

1. Запрет на работу в конкретной должности.
2. Лишение свободы на протяжении определенного времени.
3. Привлечение к выполнению принудительных работ.
4. Штраф в размере минимум 20% от налогов и других сумм, отобранных у государства.
5. Взыскание с руководителя всех сумм, которые он не уплатил, несмотря на действующий закон.
6. На 3 календарных месяца и больше приостанавливают полномочия.
7. Административные наказания в виде штрафов до 50 тысяч рублей.

Какая ответственность предусмотрена

Если будет доказано, что законодательство было нарушено, тогда последует наказание. В первую очередь, уголовная ответственность наступит за подделку документов. В этом случае назначается штраф до 300 000 рублей, либо исправительные работы, либо арест до 4 месяцев.

Но также наказание может наступить и по другим статьям. Потому как фальсификация нередко влечет за собой иные нарушения. Допустим, начальник оформил мнимый договор и получал деньги на несуществующего работника. В этом случае его можно обвинить по статье 160 УК РФ, которая касается растраты и хищения чужого имущества с использованием служебного положения.

Именно поэтому нельзя однозначно сказать, какое наказание будет применено. Однако злоумышленники точно будут привлечены к ответственности, если факт нарушения будет доказан. Поэтому не стоит умалчивать о фальсификации, нужно сразу обращаться в инспекцию, прокуратуру или судебный орган.

Похожие записи:

• ​Пособие малоимущим семьям в 2023 году
• УСН с 2023 года: как перейти и что нового
• Льготы для матери одиночки в 2023 Москва