Районный коэффициент к заработной плате в 2023 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районный коэффициент к заработной плате в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Соответствующие предложения антимонопольной службы рассматривались 7 декабря на заседании правкомиссии. «Правительственная комиссия по вопросам развития электроэнергетики приняла решение, что объём надбавки составит 35,425 млрд рублей», – уточнили в пресс-службе ФАС.

Объём нагрузки на потребителей оптового энергорынка РФ в связи с дальневосточной надбавкой в 2023 году составит 35,4 млрд рублей после 33,6 млрд рублей в текущем году, передал «Интерфакс» 7 декабря со ссылкой на собеседников на энергорынке. В ФАС агентству подтвердили информацию.

Как сообщалось, на текущий год объём надбавки был утверждён в размере 33,6 млрд рублей, а в 2021 году он составлял 38 млрд рублей.

Механизм снижения энерготарифов в регионах Дальнего Востока до общероссийского уровня благодаря надбавке к цене на мощность для оптовых потребителей энергорынка (европейская часть России, Урал и Сибирь) действует с 2017 года. Субсидии направляются в бюджеты регионов Дальнего Востока, которые распределяют их гарантирующим поставщикам и энергосбытовым компаниям. Механизм не затрагивает население, нагрузку оплачивают только промышленники.

В результате этой схемы в 2017 году потребители оптового рынка заплатили за потребителей Дальнего Востока 24 млрд рублей, в 2018 году платёж вырос до 35 млрд рублей, а в 2019 году составил 32 млрд рублей. На 2020 год объём нагрузки на рынок в связи с этой надбавкой был утверждён на уровне 37,6 млрд рублей.

Изначально предполагалось, что надбавка будет действовать в текущем виде до 2020 года, однако её продлили до 2028 года, изменив параметры механизма для разных категорий потребителей. С 2022 года для отдельных групп потребителей ДФО началось поэтапное доведение цен (тарифов) на электроэнергию до экономически обоснованных: за 5 лет – для бюджетных организаций и предприятий ЖКХ, за 3 года – для предприятий ТЭК и крупных промышленных потребителей в сфере добычи драгоценных металлов и драгоценных камней. Об изменении механизма напомнили и в ФАС, отметив, что «субсидирование стало более адресным, что позволит оказать поддержку тем потребителям, которые действительно в ней нуждаются».

Оплата северной надбавки для молодежи до 30 лет производится ежемесячно. Она вычисляется, как и для остальных категорий граждан, в процентах от заработной платы. Размер надбавки зависит от нескольких параметров, а именно:

• группы территории;
• возраста работника;
• трудового стажа.

Местность разделена на четыре категории:

1. Крайний Север. К нему относятся Кοрякский и Чукотский автономные округа, Алеутский район Камчатки.
2. Другие местности Крайнего Севера. В их число вошли Мурманская οбласть, часть Краснοярскοго края и некоторые другие районы.
3. Районы, приравненные к Крайнему Северу, то есть часть Коми-Пермяцкого автономного округа, Тюменской области и прочие.
4. Другие местности, имеющие особенный климат (Бурятия и Дальний Восток – южные части, Читинская область и тому подобное).

Кто имеет право на единое (универсальное) пособие?

• беременные женщины. При этом срок беременности должен составлять шесть и более недель, а встать на учет в медицинской организации женщина должна в ранние сроки беременности (до двенадцати недель);
• родители, усыновители, опекуны детей в возрасте до 17 лет. Если в семье несколько детей до 17 лет, пособие назначается на каждого ребенка.

При соблюдении следующих условий:

1. наличие гражданства РФ;
2. постоянное проживание на территории РФ;
3. удовлетворение имущественным требованиям (см . далее);
4. наличие постоянного дохода (исключения из правила см. далее);

Пособие выплачивается только одному из родителей (усыновителей), законному представителю ребёнка.

Отметим, что малоимущие граждане, которые осуществляют уход за ребенком до полутора лет и не подлежат обязательному социальному страхованию (в частности, матери или отцы, учащиеся по очной форме в профессиональных образовательных организациях) с 01.01.2023 получили право на два пособия:

• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
• единое (универсальное) пособие.

Однако получить можно только одно из названных пособий. Выбор нужно сделать самостоятельно. Данное правило распространяется на случаи, когда ребенок родился до 01.01.2023. Соответственно, если ребенок родился 01.01.2023 и позднее, в отношении него назначается единое (универсальное) пособие.

Какой размер районного коэффициента в Приморье

Особенностью Приморского края является то, что в данном регионе имеется сразу три районных коэффициента. Такой порядок установлен с 1 января 2020 года, когда вступило в силу Постановление местной администрации № 664-па (губернатор подписал его 15 октября 2019 года). Согласно этому документу, в Приморском крае действуют следующие районные коэффициенты:

1,4	для некоторых населенных пунктов, установленных согласно законодательным документам бывшего СССР
1,3	для рабочих поселков и сельских населенных пунктов, находящихся в приграничной 30-километровой зоне, а также для местностей, которые приравнены к районам Крайнего Севера
1,2	для остального Приморского края

Стоит отметить, что для работников ВСЖД, а также в Ангарске, Черемховском районе и г. Черемхово, Тулунском районе и Тулуне районные коэффициенты действуют на основе постановлений Главы Администрации, а также облисполкома.

Как узнать районный коэффициент для сотрудника

Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах:

Если районные власти готовы увеличить РК за счет местного бюджета, они издают постановления об этом. Коммерческие компании могут платить зарплату с учетом федерального РК или повышенного местного.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Начисление зарплаты онлайн в несколько кликов в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия!

Минимальная пенсия в Приморском крае на 2022 год

В законе термин «минимальная пенсия» не используется. На практике же минимальная пенсия фактически равна в регионе местному прожиточному минимума, утвержденному для пенсионеров. Так как для неработающих пенсионеров установлен минимальный уровень их доходов (но не пенсии), равный этому значению.

Исходя из утвержденных на 2022 год значений ПМ, получается, что минимальная пенсия в Приморском крае с 1 января 2022 года равна 12 950 рублям. Однако законом учитывается весь доход пенсионера, включая пенсию и различные доплаты (инвалидам, гражданам с иждивенцами или старше 80 лет, проживающим на Крайнем Севере или в сельской местности, ветеранам). Если весь доход пенсионера полностью, с учетом всех доплат, в Приморском крае меньше 12 950 рублей, то он вправе обратиться за доплатой до ПМ пенсионера по региону.

Начисление дальневосточной надбавки

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

На основании ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах, но не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 года, Определением Конституционного суда Российской Федерации от 01.10.2009 № 1160-О-О, Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» и другими законодательными актами Российской Федерации определено следующее.

Во исполнение требований статей 7 (часть 2) и 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации федеральным законом устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть третья статьи 133). Величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников (статья 130).

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (часть первая статьи 135). При разработке системы оплаты труда работодатель должен вводить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В силу международных норм и требований российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности в различных условиях труда (вредных и нормальных).

Работа в праздничные и выходные дни, в ночное время, работа во вредных и опасных условиях труда, работа по совместительству, по совмещению профессий/должностей, увеличению объема работ осуществляется сверх нормы рабочего времени, а потому указанные выплаты не входят в состав заработной платы в целях ее соотнесения с размером МРОТ.

Кроме того, данные выплаты не являются гарантированной заработной платой, они начисляются в зависимости от режима рабочего времени и других особенностей работы. Процентная надбавка, как и районных коэффициент, к заработной плате за работу в особых климатических условиях начисляется на фактический заработок, (и районный коэффициент, и процентная надбавка исчисляются на одни и те же выплаты в пользу работника).

Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 9 января 1986 г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» (документ действует в настоящее время)

действует выплата процентных надбавок к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока в размере 10 % по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 % заработка.

При этом в силу постановления Госкомитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной плате от 20.11.1967 № 512-П-28 в Приморском крае установлен районный коэффициент 1.2. Данный коэффициент распространяется на южные районы Приморского края.

Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от 25.12.2018 № 481-ФЗ) установлен минимальный размер оплаты труда в размере 11 280 рублей в месяц.

Таким образом, минимальный размер заработной платы для лиц, проживающих в южных территориях края, имеющих стаж работы более 3 лет (без учета надбавки для лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда) и отработавших полную норму в течении месяца, можно рассчитать следующим образом.

Минимальная заработная плата х районный коэффициент х Дальневосточный коэффициент = 11 280 рублей х 1,2 х 1,3 = 16 920 рублей.

Тарифы на тепловую энергию для населения в Приморском крае в зоне деятельности АО «ДГК» утверждены Постановлением от 16.12.2020 № 64/9:

Год	Тариф, руб./Гкал (с НДС)
I полугодие	II полугодие
2021	2 427,78	2 522,46
2022	2 522,46	2 620,84
2023	2 620,84	2 723,05

Сообщите об ошибке(опечатке на сайте)

1. Утвердить основные характеристики краевого бюджета на 2021 год:

1) общий объем доходов краевого бюджета — в сумме 139766249324,78 рубля, в том числе объем межбюджетных трансфертов, получаемых из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, — в сумме 44428095939,00 рубля;

2) общий объем расходов краевого бюджета — в сумме 144036523619,26 рубля, в том числе общий объем бюджетных ассигнований на исполнение государственных гарантий Приморского края по возможным гарантийным случаям — 891578980,06 рубля;

3) размер дефицита краевого бюджета — в сумме 4270274294,48 рубля;

4) верхний предел государственного внутреннего долга Приморского края на 1 января 2022 года — в сумме 11361476481,48 рубля, в том числе верхний предел долга по государственным гарантиям Приморского края — 438430006,66 рубля.

2. Утвердить основные характеристики краевого бюджета на 2022 год и 2023 год:

1) прогнозируемый общий объем доходов краевого бюджета на 2022 год — в сумме 132456463572,00 рубля, в том числе объем межбюджетных трансфертов, получаемых из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, — в сумме 31178437493,00 рубля, на 2023 год — в сумме 137411371895,00 рубля, в том числе объем межбюджетных трансфертов, получаемых из других бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, — в сумме 30771199502,00 рубля;

2) общий объем расходов краевого бюджета на 2022 год — в сумме 134808241881,66 рубля, в том числе условно утвержденные расходы — в сумме 2678010436,63 рубля, общий объем бюджетных ассигнований на исполнение государственных гарантий Приморского края по возможным гарантийным случаям — 0,00 рубля, на 2023 год — в сумме 138896199138,13 рубля, в том числе условно утвержденные расходы — в сумме 5561705443,78 рубля, общий объем бюджетных ассигнований на исполнение государственных гарантий Приморского края по возможным гарантийным случаям — 0,00 рубля;

3) размер дефицита краевого бюджета на 2022 год — в сумме 2351778309,66 рубля, на 2023 год — в сумме 1484827243,13 рубля;

4) верхний предел государственного внутреннего долга Приморского края на 1 января 2023 года — в сумме 12152763129,48 рубля, в том числе верхний предел долга по государственным гарантиям Приморского края — 438430006,66 рубля;

5) верхний предел государственного внутреннего долга Приморского края на 1 января 2024 года — в сумме 11730418963,23 рубля, в том числе верхний предел долга по государственным гарантиям Приморского края — 438430006,66 рубля.

3. Установить источники внутреннего финансирования дефицита краевого бюджета на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов согласно приложению 1 к настоящему Закону.

4. Установить общий объем бюджетных ассигнований на исполнение публичных нормативных обязательств Приморского края на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов согласно приложению 2 к настоящему Закону.

1. Установить коды главных администраторов доходов краевого и местных бюджетов — органов государственной власти Приморского края (государственных органов), закрепить за ними виды (подвиды) доходов краевого и местных бюджетов согласно приложению 3 к настоящему Закону.

2. Утвердить перечень главных администраторов доходов краевого бюджета — органов государственной власти Приморского края (государственных органов) и закрепляемые за ними виды (подвиды) доходов краевого бюджета согласно приложению 4 к настоящему Закону.

3. Утвердить перечень главных администраторов доходов краевого бюджета — органов государственной власти Российской Федерации и закрепляемые за ними виды (подвиды) доходов краевого бюджета в соответствии с законодательством Российской Федерации согласно приложению 5 к настоящему Закону.

4. Утвердить перечень главных администраторов источников внутреннего финансирования дефицита краевого бюджета согласно приложению 6 к настоящему Закону.

Учесть в краевом бюджете на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов доходы в объемах согласно приложению 9 к настоящему Закону.

Средства в валюте Российской Федерации, поступающие во временное распоряжение краевым государственным казенным и бюджетным учреждениям, органам государственной власти Приморского края в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов государственной власти Приморского края, учитываются на лицевых счетах, открытых ими в территориальном органе Федерального казначейства.

Пособия рассчитаны исходя из коэффициента инфляции 4,9 % (Постановление Правительства РФ № 73 от 28 января 2021 года «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2021 году»).

Часть пособий зависит от федерального МРОТ, который с 1 января 2021 года равен 12 792 рубля в месяц (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).

1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
2. Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности:
   • К 1,2 — 849,88;
   • К 1,3 — 920,70.
3. Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц:
   • К 1,2 — 849,88;
   • К 1,3 — 920,70.
4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности:
   • К 1,2 — 849,88;
   • К 1,3 — 920,70.
5. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
6. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

   Родовой сертификат позволяет женщине выбрать медицинское учреждение, где она будет наблюдаться во время беременности, рожать, наблюдать ребенка.

1. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
   • К 1,2 — 35 890,15;
   • К 1,3 — 38 881.
2. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
   • К 1,2 — 15 381,49;
   • К 1,3 — 16 663,28.
3. Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей. Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца.:
   • К 1,2 — 3 079,12;
   • К 1,3 — 3 335,71.
4. Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа) — 27 224,52

1. Материнский (семейный) капитал:
   • 483 881,83 — если право на материнский капитал возникло до 01.01.2020
   • 483 881,83 — на первого ребенка в случае его рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020. Материнский капитал увеличивается на 155 550 рублей, в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 01.01.2020 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2020 (итого — 639 431,83 рублей)
   • 639 431,83 — на второго или третьего ребенка или последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2020 при условии, что ранее право на материнский капитал не возникало.
2. Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка (до 1,5 лет)
   • 15 409 — Региональный прожиточный минимум в Приморье для детей за 2 квартал 2020 г

Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

1. При всех формах устройства:
   • К 1,2 — 22 663,59;
   • К 1,3 — 24 552,22.
2. При усыновлении ребенка-инвалида, ребенка в возрасте старше 7 лет, а также детей, являющихся братьями и (или) сестрами:
   • К 1,2 — 173 168,24;
   • К 1,3 — 187 598,93.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах применяется к следующим выплатам:

• Заработной плате с момента вступления лица в должность.
• Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
• Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
• Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
• Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
• Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
• Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
• Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
• МРОТ.

Районный коэффициент в 2020-2021 годах не применяется при расчёте:

• Отпускных.
• Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
• Северных надбавок.

Действие районного коэффициента в 2020-2021 годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена (или вовсе отменена).

У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы.

Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января 2005 года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет (срок считается до 31 декабря 2004 года). Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:

• Для районов Крайнего Севера, после первых 6 мес работы устанавливается 20% надбавки.
• Далее повышается на 20% каждые пол года, до достижения 60%.
• Далее увеличивается на 20% за каждый год стажа, но не более установленной нормы.
• Для местностей, приравненных к Крайнему Северу — 10% каждые пол года.

Прокурор разъясняет — Прокуратура Хабаровского края

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке.

• Северная надбавка в районах крайнего севера 2018
• Районные коэффициенты
• Северные надбавки и районный коэффициент 2017
• Что такое районный коэффициент и где он используется
• Что такое северная надбавка и районный коэффициент
• Как рассчитывается дальневосточный коэффициент молодому специалисту

Северная надбавка в районах крайнего севера 2018 Коэффициент является множителем, который увеличивает оклад работника, доплаты, компенсации, пенсионные выплаты. Однако если пенсионер меняет место прописки, то он утрачивает право на районный коэффициент.

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях.

Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Алименты фиксированного размера

Нередко суд устанавливает постоянную фиксированную сумму алиментов — вместо установленных в законе пропорциональных алиментных ставок.

Для определения постоянного размера алиментов берется за основу показатель регионального прожиточного минимума. Причем, размер алиментов не обязательно будет равен прожиточному минимуму – например, он может составлять как 2 или 3 ПМ, так и 0,5 или 0,1 ПМ.

Минимальное значение размера алиментов, взимаемых в твердой денежной сумме обычно равно половине прожиточного минимума на ребенка в регионе. В Приморском крае на 3 квартал 2022 года прожиточный минимум на детей составил 17 628 руб. Таким образом, минимальный размер алиментов в г. Владивосток составит 8 814 руб. Положения о присуждении взыскателю алиментов половины прожиточного минимума на несовершеннолетних детей, установленного в субъекте РФ, на территории которого проживает ребенок, нормативно не закреплены. Однако твердо вошли в судебную практику. Минимальный размер пособия по безработице в 2023 году в общем случае составляет 1500 руб. Таким образом, минимальный размер алиментов при взыскании с минимального пособия по безработице составляет 375 руб. (1500 × 25%).Минимальный размер фиксированных алиментов законом не предусмотрен – этот вопрос решается исключительно судом, который учитывает такие факторы, как семейное положение обоих родителей, материальное положение алиментоплательщика, потребности ребенка.

Как происходит взыскание алиментов

В соответствии со ст. 12 Закона об исполнительном производстве исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются:

• исполнительные листы;
• судебные приказы;
• нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов (или их нотариально засвидетельствованные копии),

а с 2019 года также нотариально удостоверенные медиативные соглашения (или их нотариально засвидетельствованные копии). Размер алиментов устанавливается судебным решением или соглашением об уплате алиментов и указывается в исполнительном документе. Алименты взыскиваются ежемесячно, порядок определения размера описан выше. Согласно ст. 138 ТК РФ и ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве общий размер всех удержаний при выплате алиментов на несовершеннолетних детей не может превышать 70%. Причем размер удержаний определяется исходя из сумм, оставшихся после удержания налогов. В соответствии со ст. 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, судебного приказа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты. В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты:

• в кассе организации, где работает плательщик алиментов;
• со счета в банке, на который перечислены алименты;
• почтовым переводом.

О принятом решении получатель должен сообщить в бухгалтерию организации, осуществляющей удержания, написав заявление, в котором помимо всего прочего отражаются способ получения денежных сумм, почтовый адрес, а при необходимости – реквизиты банковского счета. Перевод и перечисление денежных средств по алиментам производится за счет должника. При выдаче алиментов наличными деньгами из кассы организации лично получателю или по его доверенности кассир обязан отметить номер, дату и место выдачи предъявленного паспорта или другого документа, удостоверяющего личность получателя, а также место его регистрации.

Как рассчитывается дальневосточный коэффициент молодому специалисту

Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Важно Условия и порядок начисления северных надбавок Размер северной надбавки, применяемой при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах – по истечении года.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Непременно, главная положительная сторона рассматриваемой ипотеки – это низкая процентная ставка, равная 2,7-3% годовых. При том величина может быть уменьшена вплоть до 0,1% при софинансировании программы органами местной власти. Однако в Приморском крае условия по сельской ипотеке изменены не были.

Но не все могут претендовать на выгодные условия кредитования. Программой предусмотрено обязательное удовлетворение следующим требованиям:

• Заемные средства могут быть потрачены только на определенные цели: покупка или строительство дома или квартиры;
• Приобретаемая недвижимость пригодна для комфортного проживания: в нее заведены коммуникации, она имеет достаточную площадь;
• Выбранное жилье расположено на территории сельских населенных пунктов.

При соблюдении указанных требований заем для жителей Приморского края будет доступен на следующих условиях:

• Выдача жилищного займа состоится в период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2025 года;
• Запрашиваемая у банка сумма не превышаем значения в 3 млн. рублей (для жителей Ленинградской области и регионов Дальневосточного федерального округа доступный размер кредита увеличен до 5 млн. рублей);
• У заемщика есть собственные средства в размере 10% от стоимости недвижимости;
• Кредит будет выдан на срок до 25 лет.

Дальневосточный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате

25.07.2023 Гостехнадзор Представители Конфедерации Торгово-промышленных палат стран АТР посетили Владивосток Представители Грузии, Бангладеша, Пакистана, КНР, 26.07.2023 Новая газета во Владивостоке Приморские депутаты предлагают Правительству РФ внести изменение в федеральное законодательство, регулирующее порядок обеспечения жильем детей-сирот.

25.07.2023 Законодательное Собрание Проблема ненадлежащего использования земель сельхозназначения и вовлечения пустующих участков в производственный оборот стала поводом для обращения приморских законодателей к федеральным коллегам.

25.07.2023 Законодательное Собрание Не исключено, что увольнение связано с визитом «чекистов» Пётр КАМУШКИН Руководитель Дальневосточной оперативной таможни Павел Фомин ушел с занимаемого поста.

25.07.2023 КП Владивосток фото: «Росконгресс» Представительная совместная делегация посольства Франции и Франко-Российской торгово-промышленной палаты (CCI France Russie) во главе с послом Франции в России Сильви Берманн примет участие в IV Во 13.

Тарифы для юридических лиц: Приморский край, 2021 г.

30 марта 2015 года вступил в силу закон о создании ТОР – территорий опережающего развития, предоставляющих льготный режим работы предприятиям. На протяжении 3 лет, до марта 2021 года закон разрешает создание таких территорий исключительно на Дальнем Востоке и в моногородах, затем – во всей стране.

• нахождение на курсах профессиональной переподготовки, повышения квалификации сроком до полугода. Территориальная принадлежность места учебы не имеет значения;
• время пребывания на военных сборах вне зависимости от места их проведения;
• период отсутствия на рабочем месте по вынужденным причинам. Считается в случае, если увольнение на этом основании признали противоправным и сотруднику было возвращено его рабочее место.

Вас может заинтересовать :: Доверенность в залог

На каждом предприятии, при работе на территории которого предусмотрено начисление северной надбавки молодежи до 30 лет, положение об оплате труда должно содержать описание порядка и условий выдачи дополнительных денежных средств к заработной плате. Такой документ представляет собой локальный нормативный акт, утверждается руководством организации. В нем содержится список видов начислений, на которые надбавка действует и на которые не действует, размер дополнительной выплаты и важные особенности.

Как начислялись северные надбавки до 30 лет, до наступления 2005 года было понятно. Как уже отмечалось, условия регулировались утратившим силу пунктом закона за номером 4520-I в отношении рассматриваемых лиц. В письме Минздрава и соц. развития, датированного 20.01.2005, за номером № 97-Пр содержится пояснение, которое гласит, что если до начала 2005 года специалист успел прожить на условленной территории более пяти лет и устроился на работу, то к нему применяются положения, содержащиеся в отмененном пункте. Доплата распространялась исключительно на северную надбавку лицам до 30 лет.

Северная надбавка начисляется каждый месяц сотруднику, с учётом всех его трудовых выплат. Например, сотрудник получает надбавку в размере 50% к окладу. В связи с юбилеем, ему выплатили премию в размере 3-х месячных окладов. Премия предусмотрена положениями об оплате труда. Оклад данного сотрудника 30 000 в месяц. Какую сумму он получит на руки?

На основании статьи Трудового кодекса (далее ТК) под номером 317 для лиц, трудоустроенных на Крайнем Севере и территориях, уравненных с ним, полагается доплата к заработной плате. Это касается и северной надбавки для молодежи до 30 лет. Закοн РФ, датированный 19. 02. 1993 г., за номером 4520-I раскрывает рассматриваемое утверждение. Ранее данный норматив содержал пункт, в котором предусматривалась северная надбавка для молодежи до 30 лет в стопроцентном размере с момента старта трудовой карьеры при проживании в рассматриваемом райοне в течение пяти лет. Законодательный акт за номером 122-ФЗ, датированный 22.08.2004, отменил указанный пункт. Хотя в данный момент ситуация рассматривается иным образом.

На сегодняшний день установление северной надбавки для молодежи до 30 лет регламентируется Пοстанοвлением Совмина Рοссийской Сοветскοй Федеративнοй Сοциалистической Республики, датированным 22.10.1990г, за номером 458. Содержащаяся в нем позиция подтверждается следующими документами:

1. Разъясняющими письмами Минздрава и сοц. развития, датированными 20.01.2005г, под номерами 25-пр и 97-пр.
2. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ, датированным 08.12.2010г.

При рассмотрении вопроса о надбавке стоит руководствоваться положениями именно этих бумаг.

Отдельно следует упомянуть и о том, что для зачета времени службы в северный стаж наличие этого времени должно быть подтверждено физическим лицом в официальном порядке. Для этого гражданину необходимо будет получить специальную справку, в которой будет содержаться вся важная информация. К основным сведениям можно отнести следующие: непосредственный срок военной службы, которую проходил гражданин, причины увольнения с нее, а также иные факты, имеющие прямое отношение к этому вопросу.

По-другому решается вопрос о начислении коэффициента на оплату труда работника, у которого в трудовом договоре указано на подвижной или разъездной характер работы, либо на вахтовый метод работы.

Похожие записи:

• Как поставить машину на учет в ГИБДД в 2023 году?
• Плата за негативное воздействие на окружающую среду
• Какие налоги платят физлица: виды, ставки, что освобождается от обложения