Льготы для воспитателей детских садов в сельской местности

Содержание

Льготы для воспитателей детских садов в сельской местности 2021

Льготы для воспитателей детских садов в сельской местности

  • отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Он составляет, как известно, три года, поэтому необходимый стаж увеличивается до 28 лет;
  • простой в работе, который образовался по вине самого педагога или его работодателей;
  • преподаватель был отстранен от выполнения своих обязанностей из-за каких-либо нарушений действующего законодательства.

После рассмотрения всех документов, школа или детский сад обязаны заключить договор с обслуживающими организациями, которые обеспечивают подачу электрической энергии и природного газа (или с предприятием, осуществляющим продажу твердого топлива – дров и угля).

На основании этого договора образовательному учреждению присылаются счета, которые оно должно оплачивать.

Какие положены льготы педагогам на коммунальные услуги в городе и селе

  1. самая заметная и крупная льгота – 100% скидка на оплату коммунальных услуг. Другими словами: сельские учителя могут не платить за водоснабжение, электричество, отопление и топливо.

  2. Скидку на коммунальные платежи получает не только педагог, но и все члены его семьи.Стоит отметить, что при выходе учителя на пенсию, система льгот не перестает существовать.

  • Номер открытого банковского счета (номер можно найти на документах, которые выдаст работник банка после открытия счета).
  • Наименования банка, в котором открыт счет (Например, Сбербанк, ВТБ, Тинькофф и тд.).
  • Адрес проживания.

  • Домашний телефон (или любой телефон для связи).
  • Тип жилья: приватизированное, арендованное, приобретенное или др.
  • И последнее: площадь квартиры или дома.
  • Социальные льготы учителям в 2021 году

    1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
    2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
    3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.

    4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

    Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам.

    Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

    1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
    2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
    3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
    4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
    5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

    Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

    Педагогическая пенсия воспитателям детских садов: как повысят пенсионный возраст

    Пенсия для воспитателя детского сада или учителя в школе назначается на льготных условиях (имеющих при этом ряд ограничений) в сравнении с общегражданскими.

    Педагогический работник вправе выйти на пенсию проработав в образовательном учреждении 25 лет и более при условии, что его работа будет осуществляться на должности, включенной в перечень, который утверждается правительством России.

    К числу существенных новшеств в части расчета пенсии в 2021 году можно отнести, разве что, заметную ее индексацию — которая впервые за долгое время существенно опередит рассчитанную правительством инфляцию. Индексация, так или иначе, проводится государством на регулярной основе.

    Перечень льгот для учителей в сельской местности

    Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления. В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат.

    1. Как только педагог приезжает на место выполнения своих служебных обязанностей, ему предоставляется единовременное пособие. Такое пособие предоставляется только с целью первоначальной материальной поддержки учителя, а также с целью повышения стимула к работе;
    2. К основному окладу предусмотрены определенные надбавки. Ставка при этом увеличивается, и процесс повышения уровня доходов может соответствовать одному году и более. Условия повышения зависят исключительно от конкретных положений законодательной базы в регионе;
    3. Преподаватель получает премию, если работает на протяжении более трех лет;
    4. Предусматривается возможность льготного проезда междугородними рейсами. Однако в зависимости от конкретных регионов могут быть внедрены определенные ограничения;
    5. Дотации, которые необходимы исключительно для оплаты коммуналки.

    Льготная пенсия учителям по выслуге лет в 2021 году

    1. Рабочий стаж учителя составляет как минимум 25 лет.
    2. Преподаватель трудился на условиях полного рабочего дня, и администрация учебного заведения делала отчисления во внебюджетные фонды, включая взносы за периоды нетрудоспособности и болезни.

    3. Декретные отпуска преподавателей-женщин длительностью более 6 месяцев не учитываются в стаже, кроме случаев, когда работа в качестве педагога началась до 09.2000 года.
    4. Наличие минимум 11,4 «пенсионных баллов» (индивидуальных пенсионных коэффициентов) — ИПК в 2021 году.

    В случае с льготной учительской пенсией возраст не имеет значения.

    Кроме того, при достижении педагогом пенсионного возраста (55 лет для женщин и 60 лет для мужчин) обращаться для осуществления перевода на обыкновенную стразовую пенсию не нужно — считается, что право на эти пенсионные выплаты было реализовано.

    Льготы педагогам и медработникам по оплате коммунальных услуг

    Итак, предусмотрены ли льготы по коммунальным услугам и электроэнергии педагогам на селе? Изначально законодательство говорит о поддержке учителей из такой местности. Они получают бесплатное жилье со всеми удобствами и скидку на оплату ЖКУ в размере не менее 60%. Объем скидки четко не установлен законодательно, варьируется в зависимости правил региона.

    Зависят от политики региона льготы по оплате коммунальных услуг и для медиков. Скидка может находиться в пределах от 100% до 50% или соответствовать какому-то конкретному числу (ежемесячная денежная выплата в размере 1200 рублей). Здесь так же можно поделить медработников в городах и в селах, еще практикующих или пенсионеров, права на коммунальные льготы также отличаются.

    Компенсация коммунальных услуг работникам образования

    Каждый год законы и постановления претерпевают изменения. Поэтому крайне важно убедиться в наличии необходимой информации и ее достоверности.

    Для того чтобы педагогам в сельской местности получить выплату от государства, нужно к уже имеющемуся списку документов предоставить информацию о зарегистрированных гражданах в жилом помещении, за которое преподаватель получит материальную компенсацию.

    Второй случай, в котором запрещено использовать период для получения досрочной пенсии − это работа в лагере вожатым, если на время данной работы у преподавателя не имеется высшего педагогического образования, в том числе среднего специального или неоконченного высшего. Должность заведующей детским садом также не является основанием для включения этого периода работы.

    Выход на пенсию воспитателя

    При этом далеко не каждый работодатель согласится оставить пожилого сотрудника или нанять воспитателя старше 50 лет. В таком случае граждане предпенсионного возраста будут вынуждены искать работу не в педагогической сфере, получая меньший размер заработной платы и сталкиваясь с более сложными условиями труда.

    Таким образом, если гражданин, работающий в сфере образования, должен уйти на заслуженный отдых в 2021 году, выплаты он сможет начать получать не раньше 2021 года. Если же у воспитателя возникло право на льготную пенсию в 2021 году, ожидать выплат придётся как минимум до 2022 года.

    Условия сохранения льгот для пенсионеров в сельской местности

    Указанными льготами могут пользоваться работники общеобразовательных школ, детских домов, домов ребенка, дошкольных учреждений, межшкольных учебно — производственных комбинатов, средних профессионально — технических училищ, осуществляющих подготовку кадров для сельскохозяйственного производства.

    Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

    Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.

    Законопроект о льготах за жкх учителям работающим в сельской местности

    Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.

  • Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  • Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
  • Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет.

    • Финансирование курсов повышения квалификации за счет государства единожды в 3 года.
    • Льготы на оплату счетов коммунальных служб.
    • Государственная поддержка при покупке жилого помещения.
    • Снижение в 2 раза нормы рабочего времени из расчета одной ставки. Так, для прочих профессий норма трудового времени равна 36 часам, а для учителей — только 18 часам.

    Особенности льгот учителям пенсионерам

    Среди требований к начислению пенсии по выслуге лет – соблюдение нормы проведённого на работе времени. В 2021 году этот показатель составляет минимум 6 часов в неделю и 240 часов в год. Преподаватели средних профессиональных учебных заведений должны отрабатывать минимум 360 часов в год.

    • явиться лично в Пенсионный фонд с пакетом подготовленных документов;
    • через доверенное лицо, имеющее соответствующие нотариально заверенные полномочия;
    • через интернет-портал «Госуслуги. В этом случае потребуется регистрация на сайте госуслуг и открытие «Личного кабинета».

    08 Фев 2021      juristsib         2757      

    Источник: https://sibyurist.ru/nedejstvitelnost-sdelok/lgoty-dlya-vospitatelej-detskih-sadov-v-selskoj-mestnosti-2021

    Какие льготы имеют воспитатели детских садов?

    Льготы для воспитателей детских садов в сельской местности

    Нужно заметить, что досрочно выходить на пенсию воспитатели в городе не имеют права.

    Также вам необходимо знать, что воспитателя с 25-летним стажем работы в дошкольном учреждении никто не имеет права уволить.

    Например, если воспитательница хочет и дальше продолжать свою трудовую деятельность, то ей, помимо зарплаты, будет начисляться еще и пенсия. Это еще одна привилегия для воспитателей в сельской местности.

    К сожалению, в этом году отменена полная компенсация арендной платы, так как не все муниципальные управления готовы компенсировать в полном размере расходы на содержание помещения воспитателя. Теперь молодой сотрудник в селе может взять в ипотеку жилье по льготной ставке 8,5%.

    Помощник воспитателя в детском саду: зарплата в 2021-2021 году

    Самые большие оклады у работающих в Москве и области. Они могут похвастаться почти 25 000 рублей заработка. Город на Неве сильно проигрывает, оклады не превышают 16 000. По остальным городам России средняя зарплата составляет от 6 000 до 15 000 рублей. Конечно, это показатель для бюджетных работников.

    • для младшего воспитателя есть предписание, по которому есть обязанность помогать в организации учебного процесса и досуга детей, то есть педагогическая работа;
    • пока дети находятся в детском саду, нянечка должна оказывать им доврачебную помощь при необходимости (если в дошкольном учреждении не укомплектован персоналом или отсутствует медпункт);
    • нянечка следит за чистотой в помещении, а также проводить гигиеническую обработку игрушек;
    • помощник воспитателя должен сервировать столы, следить за воспитанниками во время приема пищи, возобновлять чистый вид помещения после завтраков, обедов и полдников;
    • оказывает помощь малышам при подготовке ко сну.

    Стимулирующие выплаты воспитателям в 2021 году

    Вознаграждения могут иметь вид тринадцатой зарплаты или поощрения за выслугу лет. Первая выплата осуществляется ежегодно и формируется из итогового дохода или неистраченного зарплатного фонда предприятия. Выслугу лет поощряют ежемесячной надбавкой либо ежегодным вознаграждением.

    Чтобы рассчитать необходимую сумму, нужно иметь точные данные, объективно отражающие превосходство во вложенном труде и профессионализме конкретного преподавателя. Сведения такого характера воспитатель собственноручно заносит в оценочный лист (другое название – карта самооценки), позволяющий определить объем стимулирующих выплат в перспективе.

    Льготы родителям и работникам детских садов в 2021 году

    Льготы для детей матерей-одиночек на запись в детский сад в 2021 году предоставляются при предъявлении ими документа о рождении ребенка, в котором не указан отец. Этого будет вполне достаточно.

    А вот семьям, чьи дети уже посещают ДОУ, могут отказать, если ребенку потребуется специальное дошкольное учебное учреждение.

    Льготы для работников детских садов в 2021 году предоставляются по справке с места работы.

    Льготы при поступлении в детский сад в 2021 году учитываются еще на этапе оформления. Запись ребенка в дошкольное учреждение – это упорядоченный процесс, который усложнен реалиями российской жизни, а именно нехваткой мест. Если говорить о законодательной базе, то прием детей в дошкольное заведение регулируется п.п.

    25 и 26 Положения о ДОУ, которое утверждено МОН РФ № 2562 в 2011 году. В соответствии с этим документом, «порядок комплектования ДОУ определяется учредителем согласно законодательству РФ и закрепляется в уставе». Это означает, что администрация учреждения имеет право вносить свои коррективы по приему детей. Но делать она может это только согласно букве закона.

    К тому же, такие положения должны быть отображены в уставе садика в части «Образовательный процесс». Возрастные ограничения для приема колеблются от 2 месяцев до семилетнего возраста.

    В уставе также определяется и количество групп и детей в них, что во многом зависит от санитарных требований, условий и возможностей, которые есть в садике, бюджета финансирования дошкольного учебного заведения, а также направления его работы с детьми.

    Льготы в детский сад в 2021 году: при поступлении и по оплате, кому положены

    • Сироты, находящиеся в возрастном коридоре 18 — 23 года, и лица, воспитывавшиеся одним родителем (в том же возрасте). Данное основание подтверждается выпиской из органов опеки.
    • Граждане, пострадавшие в аварии на ЧАЭС. Для подтверждения этого основания могут быть использованы справка об эвакуации из мест отчуждения, свидетельство об инвалидности, возникшей по причине воздействия радиации и прочие документы.
    • Неблагополучные семьи. Чтобы претендовать на привилегию, родители должны получить направление из комиссии по делам несовершеннолетних.
    • Судьи и прокуроры. Для получения привилегии достаточно справки с места работы.

    Еще в 1992 году существовал федеральный законопроект, согласно которому родители, не сумевшие устроить ребенка в садик, должны были получать компенсацию, но тогда эта инициатива не была одобрена. Сейчас подобные компенсации существуют только на региональном уровне и далеко не везде.

    Например, в Перми за ребенка с 1.5 до 3 лет платят около 6 тыс. рублей в месяц, с 3 до 6 лет куда меньше – около 4.5 тыс. рублей. А в Самаре размер компенсации зависит от очередности ребенка: выплата на первого составляет 1 тыс. рублей, на второго – 1.5 тыс. рублей и так далее.

    Льготы воспитателям детских садов на жилье

    1 ответ. Москва Просмотрен 2573 раза. Задан 2012-10-28 09:53:53 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Можно ли высудить медсестре льготный медицинский стаж в соц. учреждении, находящемся в сельской местности?мед.

    пенсия — Можно ли высудить медсестре льготный медицинский стаж в соц. учреждении, находящемся в сельской местности?мед.пенсия. далее1 ответ. Москва Просмотрен 517 раз.

    Задан 2011-05-28 11:51:44 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

    Ипотечное кредитование в нашей стране развивается стремительными темпами, при этом активное участие в этом процессе принимают не только банки, но и государство. Именно благодаря их работе в данном направлении жилищные кредиты становятся все более доступными для широкого круга потенциальных заемщиков.

    Ипотека для воспитателей

    Раньше банки «пропускали» только городское жилье на первичном рынке, но теперь ситуация в корне изменилась. Сегодня можно найти квартиры и на вторичном рынке, а также домики в пригороде, которые кредиторы «примут». Заемщикам удается оформить в кредит совершенно неожиданные варианты, а потому все меньше людей пользуется государственными предложениями.

    При получении такой ипотеки можно воспользоваться всевозможными способами подтверждения своей платежеспособности (справка с неофициального места работы, депозитными договорами и т.д.). Кроме того, можно привлечь созаемщиков и поручителей. Так, в качестве первого может выступить супруг/га. Расширенная программа страхования также помогает расположить к себе кредитную организацию.

    Какой нужен педстаж для льготной пенсии в России в 2021 году

    Величина пенсионного обеспечения для педагогов теперь зависит от денег, которые будут перечислены работниками сферы образования в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Для лучшего понимания ситуации нам разъяснили текущее положение дел опытные специалисты: вместо того чтобы подсчитывать заработную плату, которую получали сотрудники образовательной сферы, в 2021 году акцентируют внимание на размере страховых отчислений, сделанных за время проведения профессиональной деятельности.

    • учет выслуги лет;
    • трудовой стаж;
    • сколько пенсионер работал в педагогической сфере;
    • просчет специального коэффициента;
    • также важно, не покинул ли рабочее место учитель раньше утвержденного срока, зафиксированного в действующем российском законодательстве.

    27 Июл 2021      yslygiur         4188      

    Как их можно получить? Для начала вам придется посетить различные учреждения, собрать все бумаги и печати. Российская Федерация дает финансовую помощь не только молодым воспитателям, но и пенсионерам.

    Какие льготы положены воспитателям детских садов в 2021 году

    В сельской местности педагогическая деятельность – особая категория, именно поэтому воспитатели детских учреждений имеют право раньше времени выходить на пенсию. Минимальный срок работы – 25 лет с учетом обучения и повышения квалификации, включая временную нетрудоспособность и ежегодный тарифный отпуск. Но в эти 25 лет не входят:

    • период простоя в трудовой деятельности;
    • время, когда работник был по какой-то причине отстранен от обязанностей;
    • декретный отпуск или отпуск по уходу за ребенком.

    Нужно заметить, что досрочно выходить на пенсию воспитатели в городе не имеют права.

    Также вам необходимо знать, что воспитателя с 25-летним стажем работы в дошкольном учреждении никто не имеет права уволить.

    Например, если воспитательница хочет и дальше продолжать свою трудовую деятельность, то ей, помимо зарплаты, будет начисляться еще и пенсия. Это еще одна привилегия для воспитателей в сельской местности.

    Хочу заметить, что на получение льгот могут претендовать как работающие воспитатели, так и находящиеся на пенсии. Но это преимущество не распространяется на работников частных детских садов: они не имеют прав на льготы.

    По мнению государства, они не соответствуют необходимым требованиям.

    Источник: https://zavod-ecovata.ru/kakie-l-goty-imeyut-vospitateli-detskih-sadov.html

    Какие льготы у воспитателей детских садов на селе

    Льготы для воспитателей детских садов в сельской местности

    Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Какие льготы у воспитателей детских садов на селе». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

    воспитатели д/с), проживающие и работающие в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.Обращаться в орган социального обеспечения. 3. Льготы воспитателю в сельской местности вологодского района.

    для учредителей соответствующего учреждения негосударственной сферы имеет лишь силу примерного (т. е. необязательного), такой же юридической силой обладают примерные положения о несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, утвержденные Постановлением Правительства

    Льготы для работников детских садов

    Льготы для работников дошкольных учреждений на оплату жилых помещений, отопления и освещения предоставляются только педагогическому составу, а не вспомогательному или иному персоналу образовательных организаций.

    По этой причине будет более правильно не ждать дотаций и субсидий, перспектива получения которых очень туманная, а потратить это время на поиск наиболее выгодных для себя предложений от коммерческих банков. электрическая энергия в доме Кто знает?

    Срок оплаты за интернет выходит сегодня, хочу отказаться-но это делается в Оплата услуг РЖД через интернет при помощи пластиковой карты VISA. Кто пробовал, расскажите, как. ТСЖ прислало счет оплаты общедомовой электроэнергии на 10 тыс руб.

    Детский сад какой-то

    К сожалению, практика показывает, что инициатива власти на местах редко опережает то, что создается на общегосударственном уровне, а значит появление каких-либо льготных программ в ближайшее время маловероятно.

    здраствуйте! я работаю няней в детском саду п редкино уже третий год и мой ребёнок ходит в этот сад но ни каких льгот я не имею.

    Если вы сами работаете в детском саду,то оплата за детский сад составляет половину от общей суммы.770 рублей разделите на пополам,получается 385 рублей.

    Такую сумму платят сотрудники сада,при условии,что ваш ребёнок ходит в тот же сад,что и вы. Я, помощник воспитателя.

    Социальные льготы учителям в 2021 году

    Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 3. В детском саду и школе прокуратура обязывает нанимать вооруженную охрану, т.е мы должны нанять человека с оружием, предоставить ему помещение, оплачивать услуги.

    Льготы воспитателям детских садов

    У меня бабушке в месте с пенсией каждый месяц приносят возврат за коммунальные услуги, так как она проработала воспитателем всю свою жизнь (льгота), так вот ей переплатили за пол года 16000 тысяч рублей, у неё все верно по квитанциям это их ошибка в начислении, теперь они сказали вернуть эти деньги, что ей нужно сделать? 1.1. Если в квитанциях о получении указана верная сумма и бабушка расписывалась за её получение, то возвращать не нужно, так как не доказан факт переплаты.

    Почему я должна ходатайствовать за него! И по окончании 3 лет декретного наша очередь не подойдет! Я ещё потеряю и работу! Что делать незнаю! Заранее благодарю! Здравствуйте ещё раз вот у меня ещё один вопрос.

    С нового года нам отменили оклад и сказали что теперь оплата по часовая,и теперь чтобы заработать свой оклад приходится 5 дней в месяц работать по 12 часов правильно ли это и что с этим делать заранее благодарю Вас.

    Какие льготы имеют воспитатели в сельской местности

    Хочу заметить, что на получение льгот могут претендовать как работающие воспитатели, так и находящиеся на пенсии.

    Но это преимущество не распространяется на работников частных детских садов: они не имеют прав на льготы.

    Главное условие — воспитатель для начала должен погасить все долги за коммунальные услуги и купить топливо; получив чек, а после, представив его, государство компенсирует все расходы.

    Льготы воспитателям в доу в селе

    К сожалению, в этом году отменена полная компенсация арендной платы, так как не все муниципальные управления готовы компенсировать в полном размере расходы на содержание помещения воспитателя. Если вы решили получить льготы в году, то вам нужно явиться по последнему месту работы с таким перечнем документов:.

    Если же воспитатель одного из детских садов отправляется в коммерческий банк, ему удается сразу познакомиться с несколькими важнейшими преимуществами.

    Именно они постоянно подталкивают работников бюджетной сферы к таким шагам, так как частные финансовые организации реально помогают своим клиентам в приобретении квартир.

    Так что следует перечислить основные преимущества подобного решения.

    По месту жительства в сельской местности согласно ФЗ «Об образовании в РФ». Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

    Еще почитать:  Предварительный договор сбербанка на покупку квартиры скачать

    Некоторые аспекты предоставления льгот в детсадах

    На момент выхода на пенсию стаж работы в сельских образовательных организациях должен составлять не менее 10 лет. Это условие сыграло решающую роль. Сотрудники центров соцзащиты населения пересчитали стаж, исключили из него периоды работы в колхозных детсадах. Но других-то в селах тогда и не было.

    Однако этот вид компенсации выплачивается на основании документа, который подтверждает соответствующие права работника. Таким документом может являться трудовая книжка, копия трудового соглашения, копия паспорта с листом регистрации по месту проживания или любой другой документ, в котором содержатся данные о проживании заявителя.

    Следует также отметить особенности выделения компенсационных льгот преподавателям, работающим в сельской местности. Закон «Об образовании» определяет, что корректирование и назначение объемов материальной компенсации за оплаченные жилищно-коммунальные услуги для сельских преподавателей имеют непосредственное отношение к полномочиям конкретных регионов.

    Вопрос: Какими льготами пользуется воспитатель сельского детского сада, проживающий в сельской местности? И какой срок для получения льгот требуется проработать в данном учреждении? (информационный портал Роструда -, сентябрь 2015 г

    4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

    Независимо от того, к какой прослойке общества относится семья, родители с особой тщательностью относятся к выбору человека, которому они доверят самое дорогое, что у них есть – ребенка.

    Для большинства обычных российских семей таким важным и ценным человеком, на плечи которого ложится обучение малышей в дошкольном возрасте, является воспитатель детского сада.

    Но, несмотря на всю важность данной профессии и высокие требования к кандидатам со стороны руководства государственных дошкольных учреждений, доход воспитателей сегодня остается очень низким (в среднем 19 842 рублей, что на 25% ниже зарплаты учителя).

    К сожалению, в этом году отменена полная компенсация арендной платы, так как не все муниципальные управления готовы компенсировать в полном размере расходы на содержание помещения воспитателя. Теперь молодой сотрудник в селе может взять в ипотеку жилье по льготной ставке 8,5%.

    Отпуск воспитателя: какой бывает, когда можно взять, какие льготы

    Льготы для воспитателей детских садов в сельской местности

    Говорят, что хорошо работает лишь тот, кто хорошо отдыхает. Это касается и сотрудников дошкольных образовательных учреждений. К счастью, оплачиваемый отпуск воспитателям ДОУ гарантирован российским законодательством. Мы расскажем, сколько дней отпуска есть у воспитателя детского сада, какие виды ежегодного отдыха бывают и как их оформить. 

    Какие отпуска положены воспитателю детского сада

    Начнем с того, что отпуск воспитателю детского сада гарантирует Трудовой кодекс Российской Федерации. В ст. 115 ТК РФ говорится о том, что все трудящиеся в нашей стране ежегодно имеют право на оплачиваемый отдых в 28 календарных дней.

    Исключение составляют работники, которым по закону полагается другое количество отдыха: либо меньше (например, 18 суток для осужденных к исправительным работам), либо больше (вплоть до 56 суток).

    Ко второй категории относятся сотрудники детских дошкольных учреждений.  

    Итак, с правом воспитателя на отпуск разобрались. Теперь давайте выясним, сколько дней отпуска положено воспитателю детского сада. В ст. 334 ТК и в ст. 47 закона об образовании четко сказано, что всем педагогическим работникам руководство обязано предоставлять ежегодно оплачиваемый отдых, причем удлиненный.

    Такой ответ порадует сотрудников дошкольных образовательных учреждений: продолжительность отпуска у воспитателя детского сада составляет не 28 дней, как у большинства работающих россиян, а целых 42 дня. Именно столько продолжается отпуск у воспитателей детского сада. Итоговое количество дней зависит от того, когда состоялся отдых.

    Дело в том, что в зачет идут календарные сутки (с понедельника по воскресенье), а вот праздничные даты в число отпускных дней не входят. Это значит, что можно написать заявление на отдых сразу до/после/в период общегосударственных праздников. (Речь идет о нерабочих днях 23 февраля, 8 марта, 12 июня, 4 ноября, а также новогодних и майских праздниках.

    ) Таким образом, ваш личный отдых станет на несколько дней длиннее. Этот вариант особенно удобен, если вы планируете куда-либо поехать отдыхать. 

    Но 42 – это количество дней, соответствующее обычному отпуску воспитателя. Между тем, кроме стандартного, существует еще и такой вариант, как удлиненный отпуск воспитателя.

    Он составляет 56 дней и полагается тем, кто работает в дошкольных учреждениях для детей с ограниченными возможностями здоровья или для детей, нуждающихся в продолжительном лечении, психолого-педагогической или медико-социальной помощи, а также в дошкольных санаторных группах.

    Эту информацию можно найти в приложении к 466-му постановлению правительства от 14 мая 2015 года об удлиненных оплачиваемых отпусках.

    Иногда обстоятельства складываются так, что, несмотря на достаточно длительные отпускные периоды, у педагога возникает мысль: положен ли воспитателю дополнительный отпуск? И если да, то какова его продолжительность? Да, действительно, дополнительный отпуск воспитателям тоже полагается.

    Но не всем, а лишь сотрудникам детских садов, функционирующих в непростых условиях. В соответствии со ст.

    321 ТК, если садик находится на Крайнем Севере, дополнительные «каникулы» для педработников равняются 24 дням; если дошкольное учреждение расположено не на Крайнем Севере, а в приравненных к нему регионах, то сотрудникам добавляют 16 дней отдыха; если же детсад действует в других северных районах, где тем не менее предусмотрены льготные коэффициенты, то педсостав имеет право получить к отдыху 8 календарных дней. Этот пункт отражен в ст. 14 закона о госгарантиях для работающих на Крайнем Севере и приравненных к нему регионах (документ № 4520-1 от 19 февраля 1993 года). 

    Какой отпуск полагается младшему воспитателю

    Отпуск младшего воспитателя в детском саду составляет 28 дней. 

    Почему 28, а не 42 дня? В 678-м постановлении правительства от 8 августа 2013 года, утверждающем номенклатуры должностей педработников, есть список сотрудников, имеющих право на удлиненный отдых.

    Должности младшего воспитателя, равно как и должности помощника воспитателя, в этом перечне, к сожалению, нет.

    Эти специалисты относятся к учебно-вспомогательному персоналу, если ориентироваться на приказ Минздравсоцразвития № 761н от 26 августа 2010 года об утверждении единого квалификационного справочника должностей (нужный список есть в разделе, посвященном характеристикам должностей в сфере образования).

    Когда предоставляется отпуск

    Воспитатель может взять очередной отпуск (он же календарный отпуск воспитателя) фактически в любое время, но при условии, что человек уже отработал в этом дошкольном учреждении как минимум шесть месяцев. Лишь тогда сотрудник имеет право на оплачиваемый отдых, говорится в ст. 122 ТК РФ. 

    То есть если педагоги общеобразовательных заведений могут взять законные «каникулы» только лишь летом (а иначе кто будет уроки проводить?), то работники дошкольных учреждений имеют в этом случае неоспоримое преимущество и могут отдыхать в любое время года.

    Единственное условие, которое должно соблюдаться при этом: пока идет отпуск у воспитателя, в саду его подменяет кто-нибудь из коллег. Для соблюдения этого правила и составляется график отпусков.

    Как правило, кадровик/бухгалтер готовит его в конце календарного года, не позднее чем за две недели до наступления нового года (и в соответствии с пожеланиями сотрудников, если есть такая возможность), а затем передает на утверждение руководству детского сада.

    Администрация может внести в документ определенные коррективы. С итоговым вариантом графика, где будет указано, когда начинается и сколько длится отпуск каждого воспитателя, должны быть ознакомлены все сотрудники дошкольного учреждения под подпись. 

    И здесь же следует уточнить, положен один отпуск воспитателю в год или нет. На самом деле по Трудовому кодексу все работающие люди имеют право на ежегодный отдых общей продолжительностью 28 суток.

    Но при этом сам работник волен делить этот срок на любое количество сколь угодно малых периодов. Главное, чтобы хотя бы один из них был не меньше 14 календарных дней. А вот оставшиеся две недели можно дробить хоть на 1–2-дневные кусочки.

    Если есть такая необходимость, конечно.  

    Есть ли льготы и как их оформить

    Долгие «каникулы» сами по себе уже бонус. Однако у педагогов дошкольных учреждений есть и другие льготы в плане отдыха. О них мы сейчас расскажем. 

    Нетрудно посчитать, что максимальный отпускной период у работника детского сада составляет 80 дней (56 из них полагается за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья плюс 24 дня, если садик находится в сложных климатических условиях).

    Что делать, если вы не хотите брать не только 80, но даже 42 отпускных дня? В соответствии со ст. 126 ТК, человек может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпускной период, а точнее, за ту его часть, которая превышает классические 28 дней.

    Для этого достаточно будет письменного заявления работника.

    Выше было сказано, что получить трудовой отпуск воспитатель детского дошкольного учреждения может лишь спустя шесть месяцев работы. Однако в ст. 122 ТК упоминаются и исключения. Получить законный отдых без полугодовой отработки могут:

    • женщины – перед декретом или сразу после него;
    • несовершеннолетние сотрудники;
    • те, кто усыновил ребенка (либо детей) младше трех месяцев. 

    В этих случаях отдых предоставляется по письменному заявлению работника и при наличии подтверждающих льготу документов.

    У некоторых сотрудников существует возможность ежегодно брать дни отдыха за свой счет. Категории таких льготников и длительность перерыва в работе оговариваются в ст. 128 и ст. 263 ТК:

    • работающие пенсионеры – 14 дней;
    • работающие инвалиды – 60 дней;
    • родители, супруги и вдовы военнослужащих, а также работников силовых структур – 14 дней;
    • те, у кого произошло рождение ребенка либо регистрация брака, либо смерть близкого родственника, – 5 дней.

    В этот же список попадают и некоторые другие категории (при условии, что данный пункт освещается в коллективном договоре). Всем им предоставляется по 14 дней:

    • одиноким матерям либо отцам;
    • многодетным матерям;
    • работникам, имеющим 1 или 2 детей младше 14 лет;
    • сотрудникам, воспитывающим несовершеннолетнего ребенка-инвалида.

    Для освобождения от работы на этот период нужно письменное заявление и подтверждающие льготу документы. А вот перенести такой вид отдыха на следующий рабочий год нельзя.

    Раз в десять лет воспитатель может уйти на отдых длительностью целых двенадцать месяцев. Право на так называемый длительный отпуск оговаривается в ст. 335 ТК. Чтобы получить эту льготу, необходимо соблюсти условия, которые перечислены в 644-м приказе Минобрнауки РФ от 31 мая 2021 года о предоставлении педагогическим работникам длительного отпуска.

    Для получения льготного отдыха достаточно письменного заявления и документов, подтверждающих десятилетний стаж педагогической деятельности. Стоит отметить, что в данный вид стажа входят и все декретные отпуска, в которых мама находилась, пока каждому ее ребенку/детям не исполнилось три года.

    На период годичного отпуска рабочее место за воспитателем сохраняется. 

    Документы, необходимые для оформления отпуска

    Если сотрудник решил наконец отдохнуть (в соответствии с графиком, что важно), то его попросят написать заявление на отпуск. В детском саду воспитатель должен передать этот документ в отдел кадров либо в бухгалтерию. Желательно сделать это как минимум за неделю до начала отдыха, чтобы бухгалтерия успела начислить вам отпускные. 

    Как же написать заявление на отпуск воспитателю в детском саду? Образец документа в данном случае является стандартным. На листе формата А4 пишете от руки:

    Однако все когда-нибудь заканчивается. Поэтому отпуск воспитателя детского сада – сколько бы дней он ни продолжался – тоже рано или поздно закончится. 

    Где проведет старший воспитатель дни отпуска и какой именно отпуск у младшего воспитателя в детском саду, не так уж и важно. Главное, чтобы заслуженный отдых принес педагогам радость и душевное спокойствие, обеспечив прилив моральных и физических сил, которых хватит еще на целых одиннадцать трудовых месяцев. 

    Потому что какой отпуск будет у воспитателя детского сада, такое и настроение во время работы, а значит, и отношение к детям и к своим обязанностям.

    Оригинальная статья размещена здесь.

    Чтобы быть в курсе последних новостей из мира образования, подписывайтесь на нашTelegram-канал.

    Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b6ad6c2bd216300a80d4eb9/5e2ad3458d5b5f00adca41bd

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.